根据相关法律规定，劳动行政部门在受理工伤认定申请后，必须在受理之日起的60日内做出工伤认定决定。
劳动保障行政部门在收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在当场或者5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。但是，对已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的情况，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，应在工伤认定决定作出之日起的10个工作日内，以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
以上是根据相关法律规定，办理工伤认定的时间和程序。劳动行政部门必须按照规定的时间内做出认定结果，并及时通知相关单位和人员。
宋女士在公司除草期间中暑，被认定为工伤并裁定单位赔偿的案例。宋女士因中暑导致劳动能力功能障碍程度为八级，留下后遗症，要求单位支付工伤待遇、医疗费用等共计六万多元。尽管中暑事件经常发生，但享受中暑工伤待遇的人数很少，部分原因在于职工和用人单位对工伤的认
广东某工地工伤赔偿责任的归属问题。文章指出在工程转包的背景下，当工人在工地发生工伤事故时，他们可以通过人身伤害赔偿程序或工伤认定程序来维权。其中，雇佣人身伤害赔偿的对象包括包工头、承包工程的老板及业主单位，他们需承担连带责任；而工伤认定的维权对象则是
根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以适当
工伤事故发生后，需要先提出工伤认定申请，然后经过一系列流程，包括社会保险行政部门的认定和劳动能力鉴定委员会的评估，最终才能申请到相应的工伤赔偿。赔偿时间因个案而异，
