根据相关法律规定，劳动行政部门在受理工伤认定申请后，必须在受理之日起的60日内做出工伤认定决定。
劳动保障行政部门在收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在当场或者5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。但是，对已经取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的情况，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
劳动保障行政部门在作出工伤认定决定后，应在工伤认定决定作出之日起的10个工作日内，以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
以上是根据相关法律规定，办理工伤认定的时间和程序。劳动行政部门必须按照规定的时间内做出认定结果，并及时通知相关单位和人员。
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤；在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤；军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
职工下班吃饭受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，此类情形不能认定为工伤，只有符合明确的认定条件的情形才能被认定为工伤。文章还列举了可以被认定为工伤的情形，以及申请工伤认定需要准备的相关资料。
根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意可以适当
