根据法律规定，一般情况下，超过十年的工伤死亡不能被认定为工亡。然而，如果职工在停工留薪期满后因后遗症导致死亡，可以被认定为工亡。
工伤死亡的认定标准有以下几种情形：
在工作时间和工作岗位上，如果职工突发疾病死亡或者经过48小时抢救无效死亡，将被视为工伤死亡。
如果职工因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，将被认定为工伤死亡。
如果职工在工伤或职业病停工留薪期间内死亡，将被认定为工伤死亡。
如果职工因工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致死亡，将被认定为工伤死亡。
如果职工因工致残被鉴定为1-4级并在享受伤残补助金期间内死亡，将被认定为工伤死亡。
工伤死亡的认定程序如下：
符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门将予以受理。如果工伤认定申请材料不齐全，申请人将在十五日内被告知补齐材料。
如果无法提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明以及认定工伤所需的其他证明材料，劳动保障行政部门将不予受理工伤认定申请。
劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的情况下，应在30日内做出是否为工伤的决定。
劳动保障行政部门将以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构工伤认定决定。
对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可以在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议，或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
工伤认定申请的期限和途径，包括职工发生事故伤害或被诊断职业病后所在单位应在限定时间内向工伤认定机关提出工伤认定申请。未申请的，受伤害职工及其直系亲属或工会组织可以提出工伤认定申请。同时，文章介绍了农民工工伤死亡赔偿标准及相关待遇的计算方法。
软件公司工程师蔡某在公司突发疾病死亡的情况，其家属认为属于工伤并要求支付工伤保险待遇。文章介绍了相关的工伤认定标准和《工伤保险条例》的主要内容，包括适用范围、认定标准及不得认定为工伤的情况。同时，对于蔡某的情况是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。
