没有劳动合同能否申请工伤鉴定
时间：2024-05-29 浏览：43次 来源：由手心律师网整理
首先明确一点：没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行,手心律师小编来介绍。
工伤认定程序及申请材料
一、工伤认定申请的时限
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，其所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能按时提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定申请所需材料
申请工伤认定时，需要准备以下材料：1. 工伤认定申请表（可在当地劳动部门领取）；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）。
三、工伤认定程序
劳动保障部门收到工伤认定申请后，将在六十日内出具《工伤认定书》，并通知单位和职工或其亲属。职工凭借《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定并享受相应的工伤待遇。
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