工伤残职工在医疗治疗结束后,需要携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
鉴定者在每周一、二、三、五前往鉴定办公室时,需要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料,以及填写完整的《职工伤病残劳动鉴定审批表》。
鉴定者携带的材料经专家确认后,需要交纳200元的鉴定费。如果材料不完整,鉴定办公室会出具委托诊断后补充材料再进行鉴定。
鉴定办公室会定期于每周四召开鉴定会议,做出工伤等级评定或结论,并公布结果。
自鉴定材料登记之日起15日后,单位劳资人员可以前往鉴定办公室领取鉴定结果及所有收取的材料。
(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定
须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:
(二)、申请劳动功能障碍程度复查鉴定
须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:
(三)、申请劳动功能障碍程度变化的复查
须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时,工伤保险基金负责支付工伤相关的费用,包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。