女职工禁止从事矿山井下作业。
女职工禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在经期禁止从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。
女职工在经期禁止从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
女职工在经期禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
女职工在经期禁止从事高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
女职工在孕期禁止从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
女职工在孕期禁止从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
女职工在孕期禁止从事非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
女职工在孕期禁止从事高处作业分级标准中规定的高处作业。
女职工在孕期禁止从事冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
女职工在孕期禁止从事低温作业分级标准中规定的低温作业。
女职工在孕期禁止从事高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
女职工在孕期禁止从事噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
女职工在孕期禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
女职工在孕期禁止在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工在哺乳期禁止从事孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项。
女职工在哺乳期禁止从事作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
女职工怀孕期间单位不得安排的工作范围。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，怀孕期间的女职工不得从事第三级体力劳动、孕期禁忌从事的工作以及有毒有害物质超标等作业。同时，不得安排她们延长工作时间和夜班劳动。单位应安排一定的休息时间并计算产前检查时间。
女职工禁忌从事的劳动范围，包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度的作业、负重超过一定标准的作业等。同时，针对女职工在经期和孕期的特殊情况，也详细列举了相应的禁忌劳动范围，如冷水作业、低温作业、高处作业以及接触有毒物质等。
用人单位应当支付经济补偿金的情形，主要分为劳动者解除劳动合同的九种情形和用人单位解除或终止劳动合同的十二种情形，涵盖了多种可能的情况，包括劳动者因用人单位未依法支付劳动报酬等原因解除劳动合同，以及用人单位因生产经营困难等情形解除或终止劳动合同等。
