女职工禁止从事矿山井下作业。
女职工禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
女职工禁止从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在经期禁止从事冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业。
女职工在经期禁止从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
女职工在经期禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
女职工在经期禁止从事高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
女职工在孕期禁止从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
女职工在孕期禁止从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
女职工在孕期禁止从事非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
女职工在孕期禁止从事高处作业分级标准中规定的高处作业。
女职工在孕期禁止从事冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
女职工在孕期禁止从事低温作业分级标准中规定的低温作业。
女职工在孕期禁止从事高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
女职工在孕期禁止从事噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
女职工在孕期禁止从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
女职工在孕期禁止在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工在哺乳期禁止从事孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项。
女职工在哺乳期禁止从事作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
辞退员工补偿标准的问题，重点介绍了补偿金与辞退原因的关系。无论是自辞还是被辞，关键都在于辞退的原因。支付补偿金的情形包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
女职工特殊保护是指国家根据女职工的身体结构和生理机能的特点以及抚育子女的需要，在劳动方面对其特殊权益进行法律保障。我国女职工特殊保护的立法体系相对完善，包括国际法和国内法的规定。国内法方面，我国有《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、
第一条根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。第二条本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条女职工禁忌从事的劳动范围。第八条本规定由劳动部负责解释。第九条本规定自颁发之日起实施。
我国法律对是没有规定的，女性在经期的，禁忌从事冷水、低温、体力劳动强度大等的劳动，而广东规定，从事连续4个小时以上立位作业经期女职工，可以申请适用工间休息时间。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。晚育是指已婚妇女生育第一个
