当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 职业病 > 工作中出现的职业病有哪些

工作中出现的职业病有哪些

时间:2024-06-14 浏览:31次 来源:由手心律师网整理
81519
在我们的日常生活中,我们大家都听说过职业病这个词语吧,那么究竟怎么样才会得职业病呢?小编今天告诉大家,其实我们的员工在工作的环境和压力下比如长期的化学污染品或者高危环境下导致的疾病的员工,在这样的工作环境下工作的员工就会比较容易得职业病,接下来手心律师网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。

职业病的分类和范围

尘肺

尘肺包括矽肺、煤工尘肺和石墨尘肺。

职业性放射性疾病

职业性放射性疾病包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病和外照射慢性放射病。

职业中毒

职业中毒包括铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)和汞及其化合物中毒。

职业病病人的待遇

职业病病人的诊断、康复费用,以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人还可以依法享受工伤社会保险。

具体待遇包括:

  1. 从事接触职业病危害的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查,并承担职业健康检查费用。
  2. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似职业病病人时,应及时向所在地疾病预防控制中心报告。用人单位还应向所在地劳动保障行政部门报告确诊为职业病的情况。
  3. 职业病病人有权享受国家规定的职业病待遇。

职业病的鉴定办法

职业病病人有以下权利:

  1. 有权索取前三次体检报告的复印件,并要求单位加盖章。
  2. 单位应告知职工是否患有职业病。
  3. 职业病病人可以选择职业病治疗和职业病鉴定赔偿的两个选项。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 职业病鉴定期间工资的计算方法

    职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间,工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时,应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病,观察诊断期间应支付停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。此外,用人单位需按《职业病防治法》规定

  • 故意伤害罪的量刑起点在不同情况下的区别

    故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况,并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后,还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。

  • 导读

    职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病,主体必须是从事职业活动的人员,且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例,介绍了职业病的

  • 自动离职前得了职业病可主张赔偿吗

    关于职业病鉴定及赔偿的相关问题。在自动离职前患上职业病的人们可以申请鉴定并要求赔偿。首先,需要在诊断证明书发出之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定,并准备好相关材料。若对市级鉴定结果有异议,可在规定时间内申请再鉴定至省级卫生行政部门。最终鉴定结果

  • 工作中出现的职业病有哪些
  • 听力下降未达到职业病有赔偿吗
  • 发生工伤之后企业不给做工伤认定怎么处理

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师