月嫂需要签订劳动合同吗

月嫂的劳动合同签订问题

月嫂公司的性质

首先需要弄清楚月嫂公司的性质。目前，许多月嫂公司都是中介性质的。如果是中介性质，客户和月嫂之间将签订劳务合同。如果是家政服务类型的，月嫂将与家政公司签订合同。

劳动合同法规定

根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条的规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织（个体户）与你签订的合同，则属于劳动合同；如果是个体工商户业主在经营范围以外，以个人名义与你订立的协议，则是劳务合同。

劳动合同范本

以下是雇佣月嫂的劳动合同范本：

甲方：*省妇女就业服务中心

乙方：（东家）

经甲、乙双方协商同意，签订以下合同。在合同有效期间，甲乙双方必须遵守各自的权益和义务。

一、甲方责任

1. 甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员。如果孕妇提前或推迟分娩，甲方将在三天内派出月嫂。
2. 服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
3. 服务内容：
   1. 产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。
   2. 产妇、婴儿的卫生。
   3. 对新生儿开展抚触。
   4. 指导产妇做产妇操、恢复体形。
   5. 产妇房间的卫生。
   6. 向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
   7. 月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。

二、乙方责任

1. 乙方应以平等待人的态度对待月嫂，尊重月嫂的人格和劳动，给予热情指导，并且不准虐待。
2. 乙方在到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
3. 月嫂的工资由乙方在签订合同时一次性交给甲方。乙方需填写“回访单”，由月嫂带回交给甲方。
4. 月嫂的工作期为一个月（28天）。一个月（28天）满后，可自行解除合同关系。如果乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方将与“中心”重新签订合同。续签半个月需交介绍费100元，续签一个月需交介绍费180元。
5. 甲方派出的月嫂在乙方服务期间，如果乙方不满意，可要求调换。

三、本合同期限

本合同有效期限为年月日起至年月日止。

四、本合同争议处理

甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利和义务。如果甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容。双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。

本合同一式二份，中心一份，东家一份。

甲方：（公章） 乙方：（签字）

签订地点：

签订日期：