月嫂需要签订劳动合同吗
时间:2024-07-21 浏览:62次 来源:由手心律师网整理
月嫂是照顾刚出生孩子、刚生产孕妇的专职人士,目前很多人也会聘请个月嫂来帮助自己。由于月嫂这个职业比较特殊,所以有些客户不知道是不是应该要跟月嫂签订劳动合同。下面手心律师网小编为你介绍具体内容。
月嫂的劳动合同签订问题
月嫂公司的性质
首先需要弄清楚月嫂公司的性质。目前,许多月嫂公司都是中介性质的。如果是中介性质,客户和月嫂之间将签订劳务合同。如果是家政服务类型的,月嫂将与家政公司签订合同。
劳动合同法规定
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或终止劳动合同,适用本法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条的规定,个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。如果是由个人经济组织(个体户)与你签订的合同,则属于劳动合同;如果是个体工商户业主在经营范围以外,以个人名义与你订立的协议,则是劳务合同。
劳动合同范本
以下是雇佣月嫂的劳动合同范本:
甲方:*省妇女就业服务中心
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意,签订以下合同。在合同有效期间,甲乙双方必须遵守各自的权益和义务。
一、甲方责任
- 甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员。如果孕妇提前或推迟分娩,甲方将在三天内派出月嫂。
- 服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
- 服务内容:
- 产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
- 产妇、婴儿的卫生。
- 对新生儿开展抚触。
- 指导产妇做产妇操、恢复体形。
- 产妇房间的卫生。
- 向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
- 月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务。
二、乙方责任
- 乙方应以平等待人的态度对待月嫂,尊重月嫂的人格和劳动,给予热情指导,并且不准虐待。
- 乙方在到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
- 月嫂的工资由乙方在签订合同时一次性交给甲方。乙方需填写“回访单”,由月嫂带回交给甲方。
- 月嫂的工作期为一个月(28天)。一个月(28天)满后,可自行解除合同关系。如果乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方将与“中心”重新签订合同。续签半个月需交介绍费100元,续签一个月需交介绍费180元。
- 甲方派出的月嫂在乙方服务期间,如果乙方不满意,可要求调换。
三、本合同期限
本合同有效期限为年月日起至年月日止。
四、本合同争议处理
甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利和义务。如果甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容。双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份,中心一份,东家一份。
甲方:(公章) 乙方:(签字)
签订地点:
签订日期:
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