任何矛盾纠纷都源于利益冲突且无法达成共识,双方持有不同立场,情绪激动。稳定当事人情绪是调解工作的先决条件,只有当他们情绪平静下来,才能进行有效的调解。否则,无法调解甚至可能导致纠纷进一步升级。稳定当事人情绪的技巧包括:
1. 创造亲近、祥和、安定的氛围:调解人员要对申请调解或走出去调解的当事人一视同仁,关心他们的事情,表达帮助他们公平解决问题的意愿,从而转移双方对抗的注意力。
2. 建立信任感:调解人员应树立平等待人、公平公正的形象,消除当事人的顾虑,使他们对调解解决纠纷的信心更加坚定。
3. 引导当事人自我探讨:调解人员要明确告知当事人,人与人之间的矛盾冲突是正常的,可以通过诉讼或调解解决。人民调解是当事人自己的组织机构,可以重新认识、探讨和协商解决问题,既省钱省力又能化解矛盾,是最好的解决办法。
人民调解委员会并非党政机关或司法部门。根据《中华人民共和国调解法》第七条规定,人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织,没有作出判决、裁定或决定的权力。在具体调解工作中,调解人员不应随意批评、评论当事人的是非对错,更不能作出判决、仲裁或行政决定。调解员应遵循以下原则:
1. 宣传法律规定:调解人员要宣传《人民调解法》中规定的权利和义务,包括选择或接受人民调解员、接受或拒绝调解、要求调解公开或不公开进行、自愿达成调解协议等。
2. 依法处理纠纷:调解人员在协商过程中,应遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则,帮助当事人理解相关法律法规和政策规定。
1. 宣传法律法规:调解人员可以通过宣传《人民调解法》中的相关规定,帮助当事人了解他们的权利和义务,以及调解的程序和方式。
2. 分析问题:调解人员可以帮助当事人对纠纷进行自我分析,以民间通常的道理作为尺度,衡量自己的行为是否正确。
3. 引导互相体谅:调解人员应利用当事人之间的情谊,要求他们互相体谅,不要因一点小事而忘记过去的友情。
4. 换位思考:调解人员可以引导当事人换位思考,站在对方的立场上思考问题,促使他们更好地理解对方,化解矛盾。
5. 借古喻今:调解人员可以借助历史传说故事或正反事例,教育当事人,引导他们用他人的经验来对照自己,处理问题。
调解工作涉及法律法规、各行各业的知识以及民间常识。调解人员需要不断学习,提高法律知识水平,掌握各种自然科学知识,才能更好地开展调解工作。
轻伤刑事案件在公安机关调解后的赔偿金额解决方式。双方需协商解决赔偿金额,如协商不成,公安机关会进行调解。公安机关等机关在当事人和解时会审查自愿性和合法性,并制作和解协议书。对于达成和解协议的案件,公安机关等可向司法机关提出从宽处理和从宽处罚的建议。
当全责方不配合保险公司理赔时,受害者可以采取的措施。首先可以寻求公安机关交通管理部门或人民调解委员会的协助,也可以直接向人民法院发起民事诉讼。同时,如果购买了第三者责任险,受害者可以向保险公司申请理赔款。对于车险理赔对方全责的情况,受害者应立即联系保
依据我国相关法律的规定,村民委员会可以依法设立人民调解委员会,调解委员会成员由村民会议推选产生。企业事业单位根据需要设立人民调解委员会。人民调解委员会由委员三至九人组成,设主任一人,必要时,可以设副主任若干人。人民调解委员会应当有妇女成员,多民族居住的地
依据我国相关法律的规定,被继承人因欺骗而订立的遗嘱是无效的,遗嘱并不是被继承人真实意思表示,被继承人可以撤销或者重新订立遗嘱。人民调解委员会是群众性组织。人民调解委员会的调解协议达成以后,各当事人都应当自觉遵守和履行。继承纠纷发生后,经协商不成时,可