仲裁申请是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，依法向仲裁委员会提出请求进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为保护自身合法权益、解决纠纷的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。
受理是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是仲裁程序的开始，也是仲裁机构开始行使管辖权的标志。
仲裁机构仲裁案件时，并非由仲裁委员会直接仲裁，而是通过仲裁庭进行的。仲裁庭是一种特定的组织形式。根据仲裁法的规定，仲裁庭有两种组织形式：独任仲裁庭和合议仲裁庭。独任仲裁庭由一名仲裁员组成，而合议仲裁庭由三名仲裁员组成。仲裁庭的组成形式由当事人约定，仲裁员由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。
开庭是指在仲裁庭召集双方当事人和其他仲裁参与人的情况下，对仲裁请求进行实体审理和裁决的活动。开庭是仲裁活动的实质阶段，其目的是查明事实、分清是非、正确适用法律，以确认当事人之间的权利义务关系。
裁决是指仲裁庭对当事人的权利义务作出裁决的实体决定。裁决是仲裁审理的最终程序，一旦作出即具有法律效力。
劳动争议仲裁裁决不服时的处理方法。当事人可在收到仲裁裁决书后三十日内，针对适用法律、法规错误等六种情形向中级人民法院申请撤销裁决。起诉劳动争议需满足起诉的基本要求，起诉时应递交起诉状，明确记载相关事项。法院审理劳动争议案件的程序与一般民事纠纷案件相似
劳动仲裁的免费性质及其相关规定。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。仲裁费包括案件受理费和处理费，由败诉方承担。对于生活困难的劳动者，可申请减免或缓交仲裁费。劳动者申请劳动仲裁时不需要缴纳仲裁费用，但需要缴纳相关公告费和鉴定费。
仲裁委裁决后申请执行的程序以及可以撤销仲裁裁决的情形。当事人可向法院申请执行仲裁裁决，期限通常为两年。可撤销仲裁裁决的情形包括适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、证据伪造或隐瞒、以及仲裁员有不当行为等。人民法院在审查核实后会裁定是否撤销裁
《仲裁法》第3条关于行政争议不能仲裁的规定存在的问题。包括适用的法律范围不明确、行政争议定义模糊以及争议定性标准不一致等。文章最后根据具体情况区分了行政争议是否可以仲裁的情况，并指出行政合同争议的可仲裁性需视具体情况而定。与台湾的仲裁法不同，大陆将行
