仲裁裁决的终结执行是指在执行程序开始后,由于特定事由的出现,使得执行程序无法继续进行或者没有必要继续进行,从而结束执行程序的制度。根据《仲裁法》的规定,人民法院裁定撤销仲裁裁决时,应当裁定终结执行。
根据《民事诉讼法》的规定,以下情形也会导致仲裁裁决的终结执行:
1. 申请执行人撤销申请;
2. 作为被执行人的公民死亡,无可供执行的遗产,也没有承担义务的;
3. 作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,没有收入来源,且丧失劳动能力的;
4. 人民法院认为应当终结执行的其他情形。
人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件:
1. 必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的规定,国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院略有不同。对于国内仲裁裁决,一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行财产所在地的人民法院申请执行。具体由哪级人民法院执行,法律没有明文规定,一般来说应由基层人民法院管辖,但各高级人民法院有特别规定的,应按照各高级人民法院制定的通知办理。对于涉外仲裁裁决,一方当事人拒绝履行义务时,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
2. 必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。申请执行书应明确写明:申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。此外,申请执行人还应提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须提交的其他材料。
3. 申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。根据《民事诉讼法》第219条第1款的规定,申请执行的期限因申请主体的不同而有所区别:双方或一方当事人是公民的为一年;双方是法人或其他组织的为六个月。上述期限从仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算,如果仲裁裁决书规定分期履行,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果没有正当理由超过申请执行期限,申请人将失去要求人民法院强制执行的权利。
因此,当仲裁裁决生效后,一方当事人未在裁决书规定的期间内履行义务,另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。当事人依法向人民法院申请执行仲裁裁决后,人民法院应当执行。依法执行有效的仲裁裁决,既是人民法院的权力,也是人民法院的义务。
劳动争议诉讼上诉书的范本,包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围,包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外,文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金
劳动仲裁的办理步骤。首先,当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理,仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解,并根据协议内容制作调
依据我国相关法律的规定,当事人申请不予执行仲裁裁决书的,应该在执行终结前向执行法院提出,由法院对申请进行裁定。第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法
依据我国相关法律的规定,人民法院对不予执行仲裁裁决案件的审查,应当在立案之日起两个月内审查完毕并作出裁定;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。被执行人、案外人对仲裁裁决执行案件申请不予执行的,人民法院应当进行询问;被执行人在询问终结前