仲裁庭派员直接送达劳动仲裁书。
若受送达人拒绝接受送达的劳动仲裁裁决书，送达人可以邀请见证人到场，并在送达回执上证明拒收情况。在此情况下，仲裁文书将留置在受送达人住处，即视为送达。
若仲裁委员会直接送达存在困难，可以委托受送达人所在地的仲裁机构进行送达。
若直接送达存在困难，可以选择邮寄送达。邮寄送达的送达日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准。
若受送达人下落不明，或无法通过其他方式进行送达，可以采用公告送达。自公告发布之日起经过30日，即视为送达。
根据第四十八条的规定，劳动者对根据本法第四十七条作出的仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据第四十九条的规定，用人单位如果有证据证明根据本法第四十七条作出的仲裁裁决存在以下情形之一，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一) 适用的法律、法规确有错误;
(二) 劳动争议仲裁委员会无管辖权;
(三) 违反法定程序;
(四) 裁决所依据的证据是伪造的;
(五) 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
(六) 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
如果人民法院经过组成合议庭审查核实发现裁决存在上述情形之一，应当裁定撤销。
如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行进一步解决。
仲裁当事人的定义、特征以及称谓。仲裁当事人指根据仲裁协议参与仲裁程序并接受裁决约束的公民、法人或其他组织。他们具备法律地位平等、有效的仲裁协议和可仲裁性纠纷等特征。在仲裁程序中，根据角色不同，仲裁当事人有不同的称谓，如仲裁申请人、被申请人、申请执行人
仲裁当事人的定义和特征，包括其在仲裁程序中的平等法律地位、有效的仲裁协议以及纠纷的可仲裁性。同时，也解释了仲裁的法律含义，即买卖双方自愿将纠纷提交给第三方裁决解决的方式。仲裁协议可以是预先订立或事后达成，仲裁裁决具有法律效力，可通过法律途径强制执行。
民事、经济纠纷仲裁的法律制度。其中涉及了仲裁协议的内容与特点，仲裁的受理范围，当事人的权利和义务，以及申请仲裁的条件和仲裁申请书的内容。该制度以公正、自愿、保密和权威为原则，适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷。
经济纠纷的多种解决方式，包括双方协商、调解、仲裁和民事诉讼等。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可首选和解或调解，如无法达成协议则可申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，当事人应履行生效的判决、仲裁裁决或调解书，否则将承担法律责任。
