
1985年6月,刘某到北京某管理处工作。2001年,管理处将其财产出租给吉林某集团经营,管理处人员工资也由吉林某集团发放。2003年8月,平谷区政府决定,将管理处划分给平谷区水资源局的金海湖管委会,管理处是金海湖管委会下属单位。此后,刘某被分到管理处工作,月工资550元。
2004年8月,管理处提出与刘某解除劳动关系,刘某曾找到管理处,要求管理处支付养老金和生活补助费,管理处拒绝了。刘某于2004年10月申诉至平谷区仲裁委,要求某管理处支付养老金1.9万元和生活补助费6600元。12月13日,平谷区仲裁委裁决驳回刘某的申诉请求。刘某对该裁决不服,诉至法院并变更诉讼请求,要求管理处支付经济补偿金1.2万元及额外经济补偿金6000元。
在审理过程中,刘某于2005年6月29日申请撤回起诉。次日,刘某又到平谷区仲裁委申请仲裁,要求管理处支付经济补偿金1.2万元及额外经济补偿金6000元。平谷区仲裁委以刘某的申诉超过时效,对此案未予受理。故此,刘某再次诉至法院。
平谷法院经审理认为,管理处于2004年8月提出与刘某解除劳动关系后,刘某虽在申诉期限到劳动行政部门申请仲裁,但未就解除劳动关系后要求管理处支付经济补偿金及额外经济补偿金提出主张。其于2005年6月申请仲裁要求管理处支付经济补偿金及额外经济补偿金,显然超过仲裁申请期限,故对刘某的诉讼请求,法院不予支持。
仲裁当事人的定义、特征以及称谓。仲裁当事人指根据仲裁协议参与仲裁程序并接受裁决约束的公民、法人或其他组织。他们具备法律地位平等、有效的仲裁协议和可仲裁性纠纷等特征。在仲裁程序中,根据角色不同,仲裁当事人有不同的称谓,如仲裁申请人、被申请人、申请执行人
仲裁中是否应该设立第三人制度的争议。仲裁作为一种解决民商事争议的方式,涉及第三人情况复杂。理论界和实务界对于是否设立第三人制度存在争议。设立第三人制度有利于解决争议、保护当事人权益,但会挑战仲裁的意思自治原则,增加成本和审理期限。综合理论和实践分析,
中国仲裁协会对仲裁员违纪行为的监督职责,并详细阐述了投诉仲裁员违纪行为的途径。同时,介绍了中国仲裁协会作为自律性组织的职责和仲裁员的回避理由。文章旨在保护当事人的合法权益,方便当事人及时行使申请回避的权利,参与仲裁程序的当事人应仔细阅读《仲裁法》和《
经济纠纷的多种解决方式,包括双方协商、调解、仲裁和民事诉讼等。根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人可首选和解或调解,如无法达成协议则可申请仲裁或向法院提起诉讼。同时,当事人应履行生效的判决、仲裁裁决或调解书,否则将承担法律责任。