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劳动合同协议相关法律知识

  • 没签劳动合同老板不发工资怎么办

    、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;、劳动

    2022-02-12

  • 劳动合同有违约金条款吗

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2022-01-24

  • 劳动合同补充协议休息一天是否合法

    如果劳动合同补充协议每月休息一天的,违反劳动法的强制性规定,补充协议不合法;

    2022-01-24

  • 临时工协议书包含哪些内容

    劳资双方的信息;工作期限、工作内容;劳动者的薪酬与待遇;劳动者的规章制度与违约条款。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-01-24

  • 试用期单位解除劳动合同需要赔偿吗

    如果劳动者有过错,例如不符合录用条件、严重违反公司制度等原因,用人单位解除劳动合同的,不需要支付经济补偿;在试用期间内,我们作为付出劳动的工作者,自然是应该有基本工资的,而且用人单位可以和劳动者协议确定在试用期间的工资,但是为了更好地保护相对弱势的试

    2022-01-20

  • 劳动纠纷违约金规定是什么

    用人单位和劳动者约定服务期,劳动者在服务期内解除劳动合同的,就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后,一方出现违约的,就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会

    2022-01-18

  • 酒店后厨劳务外包协议怎么写

    在保证餐厅正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜;在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表;乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

    2022-01-14

  • 劳动合同变更的条件是什么

    订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的

    2022-01-11

  • 三方协议解约函联系不到单位怎么办

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。实际中,签订三方协议时,一般会说好违约情形,并说明违约金的数额。

    2021-12-31

  • 三方协议不解除毕业后可以签合同吗

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2021-12-31

  • 劳动合同违约要赔偿吗

    负有保密义务的用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止或者终止后的竞业限制期内给予劳动者每月经济补偿金。

    2021-12-30

  • 单位不签订劳动合同有什么后果

    3、部分用人单位的管理者对此没有用引起重视,认为已经与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉,为了省事,只与员工有个口头协议

    2021-12-30

  • 试用期员工入职手续需要什么材料

    一寸免冠照片3张;与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金;

    2021-12-30

  • 双重劳动关系的认定标准是什么

    5、法律依据:《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2021-12-29

  • 生产经营单位能和从业人员签订免责协议吗

    2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

    2021-12-28

  • 离职后所签的劳动合同是否还有效

    离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约,递交了离职申请,需要用人单位批准,用人单位同意的,双方签署解除劳动合同协议书,解除劳动合同;用人单位不同意的,劳动合同履行。除了法律的强行性规范外, 合同还不得违反社会公共利益。其他征得法定代理人同

    2021-12-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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