员工未办理离职手续就离开怎么办1、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
2022-12-06
在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?例如工伤事故当中，部分职工就非常担心在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;
2022-12-02
入职两个月没签合同被辞如何要回工资？劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务，否则就要对劳动者进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-27
没有签署劳动合同受工伤怎么处理？首先没有签订劳动合同，也可以进行工伤认定的，只不过这个时候需要提供一定得证据来证明劳动者和用人单位之间确实存在着劳动关系。
2022-11-16
工作签完合同后悔了怎么办《劳动合同法》规定劳动者尚在试用期之内的，提前3天书面通知单位即可解除劳动合同，超过试用期的，提前30天通知单位可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一方如果有正当理由造成买卖合同不能签订，则应当解
2022-11-15
单位工作证明怎么开最后签字盖章，写下签订日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2022-11-11
劳动合同没有规定时限是否无效事实上，我国法律制度中也没有强行规定过劳动合同的时限，在司法实践中，劳动合同分成固定期限，无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果劳动合同中没有规定时限，说明签订的是无固定期限劳动合同，劳动合同的时限跟劳动合同的法律效力没有任何关系。
2022-11-08
未签合同被辞退有赔偿吗劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。
2022-11-05
劳动者在什么情况下不能签合同有抵押或担保条款的劳动合同不能签；（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；劳动合同到期后，用人单位故意不及时
2022-10-24
试用期签合同还是转正才签合同试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-10-13
订立劳动合同应遵循的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。
2022-10-08
劳动合同条款有哪些劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求，即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件，一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动
2022-09-28
公司法人变更以前的合同还有效吗变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人，即劳动者和用人单位。公司法人变更不等于公司主体变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同。由于合同存在瑕疵，效力待定合同不完全符合合同生效要件的规定，其是否能生效尚未确定，对当事人是否具有约束力无法确认，即
2022-09-28
内部合同有什么影响内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系，可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系，那么就没有办法接受公司的管理，这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。
2022-09-22
工地上受伤没签合同怎样赔偿但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤
2022-09-20
劳动官司法院多长时间能结案有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此，若仅有双方当事人签约的行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系。依据我国相关法律的规定，人民法院是属于国家机关，法官与法院签订了劳动合同的，双方建立的是劳动关
2022-09-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
