根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受相应的待遇,包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。伤残鉴定一般由司法部门根据医院提供的相关记录进行,申请鉴定时需要提交工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等材料。伤残鉴定程序包
2024-10-09
《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳
2024-10-08
根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。其中,一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差别,七级为13个月的本人工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。此外,如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同
2024-10-08
劳动能力鉴定师全国统一的标准,带有强制性,只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保
2024-10-07
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提,需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤,可以申请劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
2024-10-07
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-05
根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,若职工受到机动车事故伤害,应认定为工伤。条例列举了六种情形,包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的工作受伤、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害、患职业病
2024-10-05
劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必
2024-10-04
上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤,只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2024-10-02
工伤赔偿一般需要一至六个月才能拿到钱。赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。进行工伤赔偿需要按照工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉的程序进行。若赔偿
2024-10-01
近年来,随着法律的普及,劳动者对法律的意识也越来越高。当遭遇工伤时,很多劳动者选择积极维权,关注工伤认定和工伤鉴定。工伤鉴定是工伤认定的重要步骤,分为一至十级标准,鉴定后可以要求赔偿。本文介绍了工伤赔偿的最新标准,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、
2024-09-30
工伤赔偿的范围有医疗费、住院伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、护理费等项目。当发生工伤时要求用人单位进行申请,如果用人单位一年内没有申请的职工也可以自行申请。只有经过工伤鉴定才可以获得赔偿。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。工伤鉴定和劳动能力鉴定后才会按照标准赔偿,一般是工伤保险基金和用人单位比例进行赔偿,赔偿到账的时间需要3到4个月的时间。
2024-09-29
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单
2024-09-26
劳动能力鉴定简单而言就是劳动鉴定机构依据国家鉴定标准,运用发达医学技术进行伤残程度鉴定及丧失劳动能力程度的一种方式。工伤职员经过工伤认定之后,待伤情稳定之后,应该及时进行劳动能力鉴定。那么在北京如何申请劳动能力鉴定呢?职工对区(县)劳动能力鉴定机构做出
2024-09-26
一般不要和单位私了,如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。
2024-09-26
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2024-09-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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