一、违规操作工伤认定争议员工违规操作与工伤认定的争议问题。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，但过失造成自身伤害的情形也包括在内。用人单位应加强对员工生产的监督管理，并及时足额购买工伤保险来转移经营风险。另外，工伤认定是一种具
2025-07-30
新标准实施后的劳动能力鉴定新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
2025-06-09
工伤请假期限的确定工伤请假期限的确定方式。根据《工伤保险条例》，工伤职工可享受停工留薪期，一般为12个月，特殊病情可延长。地方规定中，有制定《工伤职工停工留薪期管理办法》和《分类目录》的地区，需依据相关规定和书面休假证明确定期限。未制定分类目录的地区，则依据就诊医疗机
2025-06-05
劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗劳动者在工伤申报时应履行配合义务的问题。根据《工伤保险条例》规定，劳动者应主动申报工伤、配合鉴定和治疗，提供真实准确的证明材料。如不履行配合义务，将影响工伤认定和待遇申领。同时，请律师代理工伤案件时，要注意律师的执业资格、律所管理规范、案件胜诉承诺和
2025-04-12
工伤赔偿怎么申请法律救助工伤赔偿中如何申请法律救助的问题。遇到工伤意外且因资金限制无法雇佣律师时，可根据《法律援助条例》向相关机构申请法律援助。未按时支付赔偿可能会面临行政拘留等处罚，情节严重者可能会被判处刑罚。工伤赔偿流程包括提出工伤认定申请、社保行政管理部门核实、社保经
2025-03-30
施工工人受伤工伤赔偿标准及相关法律解析农村拆迁赔偿房屋有三种方式：货币补偿、产权调换和产权调换与货币补偿相结合。根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条规定，拆迁补偿可以采取货币补偿或房屋产权调换的方式。除非另有规定，被拆迁人可以选择拆迁补偿的方式。
2025-03-06
工伤赔偿私了协议的无效和撤销情形工伤赔偿私了协议的无效和撤销情形，包括未经工伤认定和劳动能力鉴定的协议、存在显失公平、重大误解或欺诈等情形的协议以及违反工伤保险条例管理制度的协议。同时，文章也涉及工伤赔偿私了协议的有效性和法院判断标准，以及工伤承诺书在特定情况下的有效性。在达成协议
2025-03-05
交通事故工伤如何认定根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
2025-01-29
河南省劳动能力鉴定管理办法根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定和《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》要求，结合我省实际，我们制定了《》，现印发给你们，请认真贯彻执行。第十八条申请鉴定的单位或个人，对初次劳动能力鉴定结论不服的，应在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能
2025-01-29
如何选择适合的工伤伤残鉴定机构工伤鉴定和伤残鉴定是同一个机构。根据《工伤保险条例》规定，工伤的伤残等级鉴定应称为劳动能力鉴定。根据相关管理办法，工伤职工在治疗后伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满后应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然而，目前的劳动
2025-01-01
究竟工伤认定需什么材料属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者
2024-12-19
工伤赔偿是否可以给予受害者的子女？物业管理条例规定，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务委托给专业性服务企业，但不得将全部物业管理委托给他人。物业服务收费应合理公开，与服务水平相适应，并按照国务院价格主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。在物业管理区域内，供
2024-12-18
上班途中受伤根据《工伤保险条例》，上下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤。深圳罗湖社保管理处根据法规进行认真审核，符合规定的情况被认定为工伤，保护了参保人的权益和工伤保险基金
2024-12-10
工伤认定评级不符是否影响赔偿资格？根据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定
2024-11-12
工伤认定的原则单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故，根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。因此，工伤的认定首先适用无过错原则，再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。上述案例中的张某应认定为工伤。工伤只能由具有法定职能的机
2024-11-10
单位只签订试用期合同是否违法的问题。根据《劳动法》的规定，只签订试用期合同是违法行为，因为试用期是劳动关系的一种表现形式，应当在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。因此，劳动者应当了解相关法律，用法律来
我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同，劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为，而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。
婆婆在逛街遭遇车祸去世后，儿媳请丧假是否扣工资的问题。根据中华人民共和国劳动法，劳动者在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。虽然婆婆不属于直系亲属，但部分单位会考虑将祖辈去世纳入丧假范围。请丧假时，需提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证
交通事故致残的刑事责任及赔偿责任问题。在无特定违法行为的情况下，仅导致重伤或致残的交通事故一般不会判刑。对于赔偿责任，保险公司将在交强险限额内赔偿，超过部分由第三者责任险等赔偿。机动车之间及与非机动车、行人之间的交通事故赔偿责任有所不同。故意碰撞造成
