工会活动经费不得用于非职工服务(一)工会会员缴纳的会费;工会经费主要用于为职工服务和工会活动。根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。根据《劳动合同法》规定，具体来说，工会的主要权利和职责主要表现
2024-10-11
人身损害赔偿解释是否失效根据最高人民法院的相关规定，人身损害赔偿解释并没有失效，反而在2020年12月23日最高人民法院审判委员会的会议上进行了修正。修正的内容包括修改了《最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释》等二十七件民事类司法解释。
2024-09-30
公司工会设立独立账户需要什么条件如果公司工会组织符合《中华人民共和国工会法》的规定，且具有社会团体法人资格的，允许其凭社会团体法人资格证、上级工会批准成立的批文和其他开户资料，以工会组织的实名开立基本存款账户和经费专用，以下的所须资料，当然各地的人民银行要求不太一样，有的市级法人证
2024-09-07
失信人员股权能变更吗可以更改的，公司及其法人代表被法院列为失信被执行人，会影响公司信誉，失信人员不得担任公司法定代表人，建议及时变更公司法定代表人。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合
2024-07-12
什么是工会经费？工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。
2024-05-30
合同要约的格式是怎样的为维护职工和企业的合法权益，促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，提出进行集体
2024-03-15
什么是工会经费工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。目前存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争
2024-01-24
工会组织不得随意撤销、合并同样，工会是依法建立的社会团体，国家的法律也保护其合法权益。但是在精简机构和人员的改革中，工会组织是不能随意撤销、合并的。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备
2023-12-23
江苏省外商投资企业工会条例第三条外商投资企业职工有权依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会组织，依法开展工会活动。第十一条外商投资企业工会依照《中国工会章程》选举工会委员会和主席、副主席或者组织员，并报上一级总工会批准。第十二条外商投资企业专职工会主席
2020-05-25
广西壮族自治区外商投资企业工会条例第三条外商投资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展活动。第二章外商投资企业工会组织第六条外商投资企业应当在筹建企业的同时筹建工会，最迟在开业一年内建立工会。第
2020-05-25
股东会决议生效工商变更不了怎么办第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
