破产解散公司如何赔偿员工的问题。公司解散需对员工进行经济赔偿,补偿金额度根据员工服务年限和薪资水平决定。员工每服务满一年可获得一个月的经济补偿,服务期限未达半年的员工可获得半个月的补偿。同时,公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。细节、证据
2025-04-26
用工单位与劳务派遣员工合同到期不续签的处理方式,包括用人单位不续签和劳动者不续签两种情况,以及辞退员工的处理方法和劳动合同不续签的举证责任。对于口头辞退的情况,劳动者应要求用人单位提供书面通知并保留交接通知和清单的证据。在劳动合同终止时,除非用人单位
2025-04-19
股份有限公司解散员工时的补偿问题。根据法律规定,公司解散终止劳动合同后,用人单位应按照劳动者的工作年限支付经济补偿。同时,劳动仲裁涉及复杂的法律关系和大量法规,劳动纠纷处理难度大,需要专业律师帮助处理相关事宜,挖掘证据和有利条例,以获取更好的结果。劳
2025-04-02
劳动合同到期不续签时社保补偿的问题。根据《劳动合同法》等相关规定,当劳动合同到期终止且雇主不续签时,劳动者有权获得经济补偿。对于未签订劳动合同的情况,雇主需支付双倍工资并补交社保费用。为维护劳动者权益,建议了解相关法律规定并收集证据。工资和经济补偿金
2025-03-30
一名员工因未签署劳动合同被解雇后的维权方法。根据新《劳动合同法》,用人单位终止合同需遵循法律规定,未签订无固定期合同解雇员工需支付双倍赔偿金。文章通过两个案例详细说明了员工维权的相关法律规定,并提醒劳动者在维权时收集相关证据,如工资支付凭证、社保缴纳
2025-02-28
被骗后的餐饮加盟商可以通过多种方式维权:报案、投诉、市长热线、举报维权、起诉、联合其他受害者。在诉讼过程中,加盟商需要注意合同条款理解、法律合用和证据证明的误区。合同履行期满或终止后,加盟商要求返还加盟费或包管金,被告可能以返还条件未达到为由拒绝返还
2024-12-09
写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。要求概括叙述经济纠纷的事实经过,说明请求仲裁的法律依据,指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。2.要求通过仲裁达到的目的应当合理合法,合情合理。(二)赔偿申诉方经济损失。3.被诉方擅自终止合同的函件一份。
2024-11-05
依据我国《合同法》的规定,合同一方中止履行合同的,要通知另一方当事人,但对通知的方式没有作出规定,所以可以口头通知,也可以书面通知。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
2024-11-02
合同不履行也不是自然终止,而是通知终止或者法院判决终止,不履行的可以根据合同内容主张违约责任,时效是两年。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。②一
2024-10-28
依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当
2024-10-08
公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。如未签订劳动合同的期间少于一年,双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动合同的期间等于或多于一年,双倍工资仲裁时效起算点为建立劳
2024-09-19
工伤申请证据清单包括与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明书的复印件。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请,
2024-09-08
被告在民事诉讼中可以申请延期举证,如果在举证期限内提交证据材料确有困难的话。延期的举证期限由法院批准确定,具体计算是从法院批准的延期时间开始计算。根据《最高人民法院
2024-08-27
第十条 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。你要是不放心的,或者可以怎么做,在你们的劳动合同解除或者终止后,找到因你公司单方面的原因导致三个月未支付经济补偿的证据,然后请
2024-07-17
依据我国合同法的规定,当对方当事人出现经营状况严重恶化、丧失商业信誉、可能丧失履行债务能力等情形时,可以中止履行合同。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是
2024-06-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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