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合同终止强制保险相关法律知识

  • 合同终止的概念

    合同终止的概念,包括合同义务的主体特定性、成立的理论依据、法定义务性质、附随性质以及义务的起止时间。文章强调合同义务的强制性和诚信原则的重要性,即使合同未成立或已订立的合同被撤消,违反义务仍需要赔偿。同时,文章讨论了合同义务与缔约关系发展的关联,以及

    2025-06-07

  • 后合同义务的责任

    后合同责任即违背后合同义务所引起的责任,是指在合同终止后,当事人不履行后合同义务时,所应承担的继续履行、赔偿损失、强制协助等民事法律后果。

    2025-01-19

  • 保险合同的终止问题有哪些

    关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。您好,请问,保险合同的终止问题包括哪些?保险合同的终止是保险合同成立后因法定的或约定的事由发生,法律效力消灭的法律事实。

    2025-01-04

  • 如何计算终止合同的赔偿金

    行政拘留天数的计算方法是按天计算的,从被拘留当天开始算起,到第二天为止算作一天。如果在处罚前行政机关对被处罚人采取了限制人身自由的强制措施,每限制一天可以折抵一天的

    2024-12-29

  • 租客不搬离如何强制

    房屋租赁期限届满,那么久表示房屋租赁合同即将终止,租赁期限届满,承租人应按合同日期迁出承租的房屋。如果承租人需要继续使用该房屋,应当在合同上租赁期限前3个月向房东提出,并经出租人同意,重新签订新的租赁合同进行续约。

    2024-11-28

  • 解除终止劳务派遣协议书

    劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

    2024-10-21

  • 法院会强制继续履行劳动合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位要继续履行,如果用人单位不履行的,劳动者可以向法院申请强制履行。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要

    2024-10-09

  • 申请劳动仲裁应注意事项

    仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-10-06

  • 强制险过期多久才处罚

    强制险过期一天就要处罚。强制险是机动车主和保险公司的一种服务合同,过期一天就意味合同终止,不再具备法律效应。此时机动车就属于不按规定投保强制保险,依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。

    2024-09-19

  • 保险合同中的告知义务的性质是强制的吗

    《保险法》第十条规定:“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险合同属于民商合同的一种,其设立、变更或终止时具有保险内容的民事法律关系。保险合同不仅受保险法的调整,还应当受民法和合同法的调整,所以,保险合同的成立一定要符合民事法律行

    2024-08-24

  • 二手房屋网签时效多久

    法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间,一般由当事人自行约定。只要约定的期度限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法有效。《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时

    2024-07-14

  • 劳务派遣合同终止的情形

    被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十

    2024-07-07

  • 解除劳动合同离职补偿金怎么算

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动合同的,经济补偿是按劳动者工作年限计算的,工作满一年的,可以获得一个月工资的经济赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要强制用人单位继续履行劳动合同,必须以用人单位存在

    2024-06-19

  • 公司协商解除合同属于开除吗

    开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合

    2024-05-30

  • 无固定期限劳动合同强制签吗

    依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同并不是强制劳动者签订的,劳动者可以提出签订固定期限的劳动合同。但是出现法定情形下用人单位应当与劳动者签订。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商

    2024-05-07

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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