拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒、拉扯头发;使用管制刀具、棍棒等攻击受害者。为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故,保护学生、学校的合法权益,关于校园欺凌整治和处罚的相关法律法规。还有相关的行政处罚以及刑事处罚等。
2025-01-21
为体现程序公正,维护当事人合法权益,防止“被精神病”或假冒精神病人逃避刑事处罚的情况发生,《解释》规定,对于强制医疗案件,原则上应当开庭审理,只有被申请人、被告人的法定代理人请求不开庭审理,并经人民法院审查同意的,可以不开庭审理。被强制医疗的人及其近
2024-10-15
刑事处罚是对犯罪行为进行法律制裁的措施,包括主刑和附加刑两部分。而是否构成犯罪需要考虑是否侵犯了公民、集体、国家的合法权益,并决定是否追究刑事责任。根据《中华人民
2024-09-06
根据《刑事诉讼法》的规定,一审法院判决被告人无罪、免除刑事处罚后,应立即释放被关押的被告人。为了保护被告人的合法权益,无罪或免除刑事处罚的判决一经宣布,首先要将被关
2024-06-18
销售伪劣产品罪的构成要件包括犯罪主体、主观方面、侵犯客体和客观方面。犯罪主体可以是个人或单位,分为生产者和销售者两类人。主观方面表现为故意,一般是为了非法牟利。侵犯客体是国家对普通产品质量的管理制度,包括产品质量、工商行政的管理制度和消费者的合法权益
2024-05-17
虚假诉讼是原、被告双方恶意串通;恶意诉讼一般不存在双方合谋的情形。虚假诉讼侵害的是第三人合法权益,恶意诉讼侵害的是诉讼对方的合法权益。虚假诉讼可能构成犯罪,承担刑事处罚;恶意诉讼是民事和行政处罚。虚假诉讼具有合谋性和非对抗性。因为虚假诉讼的合谋者,是非
2024-04-13
一般来讲,合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务,对方可以法定期限内向法庭或法院起诉,由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。购房合同的违约情形需要在合同明确的进行体现,这对双方不仅起到一种约束的作用,同时也起到了一种维护双方合法权益的作用。
2023-11-08
侦查阶段:每件收费1000—10000元;审查起诉阶段:每件收费1000—12000元;当事人聘请律师以后,律师可以向有关单位和个人进行调查,获取有关对当事人有利的证据材料。这样,就为当事人打好官司,切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。
2023-02-07
以裸聊视频进行威胁涉嫌敲诈勒索罪,受害者应当及时报警维护合法权益。恐吓行为没有使对方产生恐惧,对方出于怜悯或者为抓捕罪犯而在警方安排下交付财物的,构成敲诈勒索罪未遂。如果其中有一条不符合,则应以敲诈勒索罪论处。敲诈勒索罪的刑事处罚标准为数额较大或者多
2022-09-08
同时及时向执法部门报告,以维护自己的合法权益。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。(一)《刑法》并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方
2021-12-28
行政强制措施应当受到从旧兼从轻原则的约束,行政强制措施与刑事处罚都是针对具有违法性的行为而设置的,行政强制措施所针对的违法情形的危险程度较于刑事犯罪更加低,等应当保护当事人的合法权益,因此行政强制措施,应当受到从旧兼从轻原则的约束。在确定行政相对人的
2021-10-24
现行刑事诉讼法第二百零九条规定:“第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的,如果被告人在押,在宣判后应当立即释放。”从维护被告人合法权益的角度考虑,既然一审已经判决被告人无罪、免除刑事处罚,如果再继续对其关押,就有故意侵犯其合法权益的嫌疑,对此笔
2020-05-25
行政处罚法是为了规范行政处罚的设定和实施,保障和监督行政机关有效实施行政管理,维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人或者其他组织的合法权益,根据宪法规定制定的法律。而刑罚针对的则是已经触犯《刑法》,构成犯罪的行为。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。