法律咨询：关于管辖权异议的问题原告起诉后被告提出管辖权异议的问题。被告声称双方签订的产品销售合同中的争议解决条款在签订过程中被私自更改，要求将案件移送到被告所在地法院审理。律师建议原告在答辩中提出异议，要求法院要求对方提供原件作为证据，以维护自身合法权益。同时，文章还介绍了关于贪
2025-04-24
如何反驳管辖权异议如何反驳管辖权异议。文章介绍了管辖权异议的提出时机、内容、提出方式及反驳方法。当事人应在提交答辩状期间提出管辖异议申请，可通过提供证据、引用法律条款、提出相反观点和理由以及参考类似案例等方式反驳。及时合理地反驳管辖权异议对维护当事人合法权益具有重要意
2025-04-11
管辖权异议可以提几次法律上设立管辖异议制度，主要目的是为了保障管辖权的正确行使，防止地方保护主义，维护当事人的合法权益。由此可见，被告人提出管辖权异议，原则上只能有一次，即在提交答辩状期间提出，但是还可以向上一级法院提起一次上述，上述法院的裁定为终审裁定，无法更改。
2025-01-07
诉前保全管辖权异议诉前保全诉前保全指诉讼前的财产保全，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。在审理国内经济纠纷案件中，如果受诉人民法院对该案件没有管辖权的，不能因对非争议标的物或者对争
2024-11-09
刑事诉讼管辖权异议制度研究法国、德国、俄罗斯、日本以及香港、澳门地区等均在刑事诉讼法中对管辖权异议制度作了明确规定。我国刑事诉讼管辖权异议制度的缺位，导致诉讼实践中产生了一些问题，损害了当事人的合法权益，影响了刑事诉讼的公正、顺利进行。
2024-10-18
小议劳动争议案件管辖劳动争议管辖问题作为劳动者进入法律救济的前提，直接涉及到劳动者权利的实现程度，对于劳动者合法权益的保护具有极其重要的意义。发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径：。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。
2024-07-20
管辖权异议制度的内容具体有哪些管辖权异议，是指法定主体认为受诉法院对案件无管辖权而向法院提出的不服管辖的主张和意见。由于在刑事诉讼中未建立管辖权异议制度，实际上会对当事人的合法权益造成损害，也有违司法程序公正的要求。一般认为，提起管辖权异议需要具备法定理由才能成立。人民法院对于当
2024-05-08
最高人民法院关于审理民事级别管辖异议案件若干问题的规定为正确审理民事级别管辖异议案件，依法维护诉讼秩序和当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，结合审判实践，制定本规定。第一条被告在提交答辩状期间提出管辖权异议，认为受诉人民法院违反级别管辖规定，案件应当由上级人民法院或者下级人民法院管
2024-02-20
指定管辖异议管辖权异议，是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移送案件的法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。处理好指定管辖与管辖权异议之间的关系，对于法院顺利对相关案件进行审理，保护相关当事人的合法权益来讲是非常有利的。
2020-05-25
刑事诉讼管辖权异议制度解析管辖权异议，是指法定主体向法院提出的认为法院对案件无管辖权的不同主张和意见。我国民事诉讼法和行政诉讼法都明确规定了当事人的“管辖权异议”制度，但该项制度在刑事诉讼中立法阙如，这已经实际地产生了一定的弊端，损害了当事人的合法权益。(一)刑事诉讼管辖权异议
2020-05-25
刑事诉讼管辖权异议制度法国、德国、俄罗斯、日本以及香港、澳门地区等均在刑事诉讼法中对管辖权异议制度作了明确规定。我国的缺位，导致诉讼实践中产生了一些问题，损害了当事人的合法权益，影响了刑事诉讼的公正、顺利进行。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
