竞业禁止补偿金协议1元有效吗依据我国相关法律的规定，竞业限制协议补偿金是有一定标准的，最低不能低于劳动合同履行地最低工资标准，所以约定1元的经济补偿是无效的。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2025-01-09
合同中基本工资含社保合法吗依据我国相关法律的规定，合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具
2024-06-28
劳动合同支付解除赔偿金的相关情形一般来说，支付解除劳动合同赔偿金的情形有哪些呢？ ３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； ７、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； １０、用人单位违章指挥、强令
2024-05-07
旷工多长时间可以进行开除劳动者因为旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-12-15
职工在劳动合同期限内该如何辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。还有，在签订劳动合同时，我们要注意
2022-11-07
公司解聘赔偿规定是什么被辞的，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必
2022-03-22
劳动合同的终止条件可以约定吗在劳动合同的终止条件的约定上，法律有限制性的规定。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险
2021-10-21
低于标准的竞业限制协议是否有效劳动者可以与用人单位协商将竞业限制补偿金提高到相应标准，如用人单位不肯可以认定协议无效。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地属最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制协议生效必须支付竞业限制金
2020-07-21
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤，涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定，并依法追究对方责任，索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
轻伤的法律定义、分类、赔偿责任、量刑标准以及人身伤害犯罪等相关内容。轻伤指未达到重伤程度但造成一定损害的伤势，分为轻伤一级和二级。赔偿责任包括医疗费用、误工费用等。在刑法中，轻伤可处以三年以下有期徒刑等。此外，还介绍了人身伤害犯罪的概念和误杀与过失致
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
