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解除合同通知函相关法律知识

  • 解除合同是否一定需要书面通知?

    协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。单位不作通知,则解除机制没有启动,原劳动合同没有理由中断,只能继续履行。综上所述,在解除劳动合同的4种情况中协商解除劳动合同不需要通知,裁员也不需要通知,但是裁员需要提前向员

    2024-01-10

  • 哪些情形合同的权利义务终止

    (二)合同解除;第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人可以约定一方解除合同的条件。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第九十八条合同的权利义务终止,不影响

    2024-01-07

  • 协商解除合同的书面通知要求及解除的情形

    协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意,只要双方同意,即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。从上文整体来看,协商解除劳动合同不需要通知,裁员也不需要通知,但需要提前向工会或职工说明情况;过失性和非过失性辞退都需要通知

    2024-01-06

  • 延付租金可以直接解除合同吗

    承租人逾期不支付租金,经催告后仍然不支付的,出租人可以通知承租人解除合同,并且要求承租人在规定期限内搬出。出租人在租赁合同期满前需要收回房屋时,应当事先征得承租人同意,并赔偿承租人的损失。未规定承租期限,房屋所有人要求收回房屋自住的,一般应当准许,承

    2023-12-27

  • 没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么

    合同法定解除的情形有哪些?经催告后,债务人在合理的时间内仍未履行,此时债权人获得单方解除权,可以通知债务人解除合同。若一方当事人擅自更改合同,则更改行为无效,双方当事人仍需按照原合同的约定履行,否则视为违约。这个问题,我们现在可以给出一个确切的结论:

    2023-12-27

  • 起诉解除合同必须提前通知对方么?

    向法院起诉对方解除合同,不需要事先通知对方。权利救济的方式分为自力救济和公力救济,在合同解除条件成就的情况下,以通知的方式向对方提出解除合同,通知到达时合同解除,是自力救济;合同解除条件成就后,不向对方发出通知,而直接向法院提起诉讼,请求解除合同,属

    2023-12-25

  • 劳动者不同意调岗单位解除合同是合法行为吗

    双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同,试用期为二个月,孙某的工资为9000元/月。公司自知此时解除违法,于是于2010年9月20日书面通知孙某到仓库任主管,待遇不变。孙某完全不理会公司的安排,还是在原岗位坐着,不愿意到新岗位。2010年9月28日,公司根

    2023-12-24

  • 合同解除权有什么性质

    合同解除权的性质属形成权。而合同解除权为形成权,属于私力救济权,由债权人单方作出意思表示即可。一般而言,主张解除的当事人不必向法院或仲裁机构提起确认之诉,但主张解除的当事人必须将解除合同的通知送达对方当事人能够控制的地方。从而为确定解除合同的要件,限

    2023-12-22

  • 解除合同送达的有效性

    《合同法》第九十六条第一款规定:当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。关于解除合同通知送达的效力问题,虽然《合同法》关于解约通知并不强调书面通知

    2023-12-22

  • 如何解除买卖合同,买卖合同怎样解除

    (二)具备法定解除合同的条件。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同不能解除

    2023-12-20

  • 如何断定合同是否解除

    法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。当事人主张解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机关确认解除合同的效力。

    2023-12-17

  • 解除合同申请书怎么写?

    自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。综上所述,如果合同双方确定要解除合

    2023-12-13

  • 患病解除合同前应做劳动能力鉴定

    《劳动合同法》第40条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能

    2023-12-12

  • 律师函解除合同有效吗

    不过,法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,不能通过律师函通知解除。律师函的和解作用是其主要的用途。这类律师函通过通知对方在指定期限来人、来函、来电协商的方式来促使双方达成庭外调解协议。另外,还要告知对方如果逾期不来处理,将面临什么后

    2023-12-10

  • 装修合同工期延误可以解除合同吗

    装修方没有按装修合同约定完成装修工程的,并且经催告后逾期不完成的,可以解除合同,要求装修方赔偿。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当

    2023-12-08

  • 能否向担保方主张不安抗辩

    第五百二十八条 当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的,视为以自己的行为表明不履行主要债务,中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。《合同法》第152条:买受人有确切证

    2023-12-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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