商业秘密可以签订竞业限制吗公司和劳动者签订竞业限制协议时，可以在竞业限制协议中约定不得泄露公司商业秘密。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业
2021-10-29
如何追索商业秘密的违约责任员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，可以要求员工赔偿损失，员工不赔付的，可以申请劳动仲裁。如果构成犯罪的，向公安机关报案。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动
2021-10-28
商业秘密泄露如何承担违约责任故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2021-10-28
违反商业秘密是否属于劳动争议按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。
2021-10-27
竞业限制未开始怎么解除劳动合同未解除或者终止的，竞业限就未开始，而用人单位和劳动者协商一致的，可以解除竞业限制合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-10-24
劳务关系是否需要签署保密协议保密条款通常存在于劳动合同中，劳务关系是否需要签署保密协议与双方签订的劳务合同为准，如果合同中有约定，提供劳务方需要承担相应的保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同
2021-10-23
劳动合同禁止结婚约定效力如何生育权是每个人的基本权利，所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的，该条款违反法律强制性规定，所以不具有法律效力。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的，应通过撤销合同来消灭依
2021-10-22
试用期辞职需要签保密协议书吗一般从事重要工作岗位的，用人单位都会要求签订保密协议，不论是否属于试用期期间。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议通常指
2021-10-22
劳动者的保密期限是如何规定的对保密期间法律是没有规定的，劳动者保密期限由用人单位和劳动者协商确定，并且在保密协议中载明。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2021-10-22
董事长是否受竞业限制公司的董事长是负有保密义务的劳动者之一，所以有签订竞业限制协议的，受竞业限制的约束。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违
2021-10-21
竞业限制违约金数额如何确定竞业限制违约金由用人单位和劳动者协商确定，如果没有约定的，一般按月平均工资的30%支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2021-10-21
违反保密协议如何赔偿劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。企业可以采
2021-10-21
保密协议可以约定罚金吗保密协议不可以约定罚金，最多是在保密协议的补偿金中扣除。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约
2021-10-21
工作单位没有给劳务合同可以赔偿吗工作单位没有给劳务合同，如果给劳动者造成损失的，可以获得赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承
2021-10-20
员工违反保密义务是否属于劳动争议按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或
2021-10-20
临时工签了合同可以提前离职吗根据临时工不同的时间段可以分为三种阶段。在我国的法律上没有临时工这一概念，所以只要临时工签订了劳动合同，临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。签订了劳动合同的临时工在辞职时参照正式工辞职的条款，分为试用期辞职和已过试用期辞职，辞职时按照《
2021-10-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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