非法侵占罪立案标准:1979年《刑法》未作规定。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元
2024-11-01
如果不是合伙企业法所规定的合伙企业,而是一般的个人合伙,个人合伙组织不是独立诉讼主体不构成职务侵占罪,但构成侵权。在我国,凡加害人经济状况较好,有赔偿能力时,就应当赔偿受害人的全部财产损失;如加害人的经济状况确定不好,令其全部赔偿势必使加害人及其家属
2024-10-31
依据我国相关法律的规定,非国家机关工人员职务侵占构成犯罪的,数额较大的标准按受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的5倍执行。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额
2024-10-30
因有提供虚假财务会计报告,做假帐,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格证书”修改为“不得再从事会计工作。(五)本级人民政府要求报告
2024-10-28
根据中华人民共和国刑法第271条,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为个人所有的行为。根据数额的大小,处罚也有所不同:数额较大的,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,可处三年以上十年以下有期
2024-10-27
职务侵占是一种刑事犯罪行为,根据中华人民共和国刑法第271条的规定,公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为个人所有,如果数额较大,将被判
2024-10-26
本文介绍了中华人民共和国刑法中关于职务侵占罪的相关规定。根据刑法第271条,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,将被处以三年以上十年以下有期徒刑
2024-10-26
我国法律并没有规定涉嫌职务侵占罪一定要对涉案的财产进行审计,主要涉案的财产达到数额较大,就可以追究刑事责任。第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合
2024-10-25
人民检察院对自己侦查终结的案件或公安机关侦查终结的案件,经审查认为被告人的行为虽已构成犯罪,但依法不需要判处刑罚或者应当免除刑罚所做的免予追究刑事责任的处理决定。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有
2024-10-25
挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权,对象是公司、企业或者其他单位的财物,既包括货币形态的资金和有价证券等,也包括实物形态的公司财产
2024-10-24
职务侵占的量刑是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2024-10-24
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,非法占为己有本单位财物的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权,包括动产和不动产。具体的客观要件包括利用职务上的便利侵占本单位财物,必须达到数额较大的程度。主体要件为公司、企业
2024-10-23
职务侵占罪既遂的刑法裁量规定是:数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金;数额巨大的,处三至十年有期徒刑,并处罚金;数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国
2024-10-22
职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑
2024-10-20
猥亵儿童罪的量刑根据行为人的情节不同而有所区别。一般情况下,猥亵儿童的行为人会被判处五年以下有期徒刑。但是,如果行为人猥亵儿童的次数多或者有其他恶劣情节,或者猥亵手
2024-10-18
任何单位和个人发现有职务侵占罪的犯罪事实或犯罪嫌疑人,都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。根据《中华人民共和国刑法》第271条,公司、企业或其他
2024-10-18
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。