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社会保险经办机构相关法律知识

  • 失业保险基金损失的追回

    失业保险基金损失追回的相关法律规定。劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人员因渎职行为导致失业保险基金损失时,应依法追回损失并可能受到行政处分或刑事责任。失业人员领取失业保险金需满足非自愿中断就业、已履行缴费义务满一年以及已办理失业登记等条件。

    2025-07-16

  • 劳动关系解除及失业证办理

    劳动关系解除与失业证办理的相关内容。企业和劳动者在解除劳动关系时,必须依法定或约定条件进行,企业需向劳动者出具解除劳动关系通知书或协议书。失业人员需取得失业证明材料,包括解除劳动关系证明等,及时到社会保险经办机构办理失业登记,领取失业保险金。

    2025-05-26

  • 离职补偿金计算方法详解

    根据《社会保险法》的规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以从基本医疗保险基金中支付。参保人员的医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分,可以直接由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位结算。同时,社

    2025-03-22

  • 脚骨裂如何申请工伤赔偿

    脚骨裂如何申请工伤赔偿的问题。受伤员工需通过法律流程申请工伤认定,获得工伤认定决定书后,向当地社会保险经办机构提交赔偿申请,备齐相关费用凭证等必要材料。经核实后,社会保险经办机构将依法给予员工相应的赔偿。若单位未购买工伤保险,需由单位履行赔偿责任。赔

    2025-03-17

  • 已核定基数形成欠费的用人单位补缴

    用人单位补缴养老保险费的相关问题。对于已核定缴费基数但欠费的单位,可以与地方税务机关及社会保险经办机构确认后补缴欠费,补缴时需缴纳滞纳金。对于应保未保的用人单位和职工,应从单位注册成立之日起为职工参保。职工参保后中断缴费的,单位或个人可申请补缴。补缴

    2025-03-13

  • 在公司上班十年没上保险怎么赔偿

    用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动关系存续期间因拖欠劳动

    2025-02-20

  • 上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗

    上班途中个人摔倒、腰骨折,属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,能认定工伤。其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服

    2025-02-01

  • “五证合一”正式启动给企业带来哪些影响

    按《通知》要求,已按照“三证合一”登记模式领取加载统一社会信用代码营业执照的企业,不需要重新申请办理“五证合一”登记,由登记机关将相关登记信息发送至社会保险经办机构、统计机构等单位。

    2025-01-24

  • 上家劳动关系不转出有什么危害

    不能跟新单位确定劳动关系。1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;

    2025-01-09

  • 侵权赔偿和工伤能否并行

    侵权赔偿和工伤可以并行。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。依据我国工伤保险条例的规定,工伤一次性赔付

    2024-12-26

  • 社保可以断交吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应在成立后30天内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未及时办理登记,社会保险经办机构将核定其应缴

    2024-12-19

  • 侵权责任是否可以走医保

    侵权责任不能可以走医保。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。前款规定中应当由第三人支付的医疗费用,第三人不支付或者无法确定第三人的,在医疗费用结算时,个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付,并告

    2024-12-15

  • 劳动司法解释三解读

    第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。社会保险争议涉及三方主体:用人单位、劳动者、社保经办机构,三方主体之间均可能因社会保险问题而产

    2024-12-11

  • 农民工工伤谁负责赔偿

    用人单位依法登记注册领取营业执照,并且参加工伤保险的,其职工发生工伤或者患职业病被确认后,由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。

    2024-11-09

  • 人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法

    人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些

    2024-11-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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