如果辞职未满15天要交社保吗？劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
2023-06-29
签了三方协议中途离职怎么办签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。劳动者享有自由离职的权利，但是需要遵守相关的离职程序。正常情况下需要提前一个
2023-06-28
签约期间辞职需要赔偿违约金吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》对离职方面的规定，与公司签约期间辞职不需要赔偿违约金。
2023-06-28
公司离职了还要交罚款吗？《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限
2023-06-28
确定劳动合同部份无效还需要离职手续吗？不需要办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可
2023-06-28
签了三方和合同，中途辞职怎么处理签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。学生在毕业之后签订三方协议的时候需要注意所填写的用人单位是否和单位的印鉴相一致。如果三方协议当中有违约金的规定，那么学生在签订时候就要谨慎了，看一下该条款是否会损害到自身利益。
2023-06-28
试用期离职需要提前几天告知公司?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-12
试用期提前几天离职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-10
试用期离职提前几天劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-09
签了劳动合同自动离职是合法的吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了劳动合同的情况下，是不可以自动离职的，在法律上并没有自动离职的说法。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，应当严格按照合同规定的相关条款进行执行，双方应当就各自需要承担的责任进行明确认定。
2023-06-05
辞工三十天了工厂一直不批如何办第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而在办理辞职手续时，如果遇到单位不批或不给办离职手续等不配合的情况时，作为劳动者，您要懂得如何维护自身的权益。
2023-06-01
新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残公司可以辞退吗新工伤伤残等级鉴定标准为十级伤残的，公司不能辞退劳动者，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：。综上所述，不管工伤伤残等级鉴定的结论是怎样的，原则上公司都不能辞退劳动者，如果员工因为工伤事故主动离职，且工伤事故给员工造成残疾的离
2023-05-23
劳动合同解除办什么手续1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2023-04-21
公司被收购有补偿吗公司被收购，不影响你们劳动合同的履行。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。，进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，
2023-04-21
被公司裁员让签自愿离职违法吗根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2023-04-18
如何办理解除合同手续如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，按照公司人事部规定完成工作交接后办理离职手续；如果是单位单方解除劳动合同，单位应提前30天下达解除劳动合同的通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。劳动者办理工作交接后，需按期支付经济补
2023-04-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
