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身份证号码后面的x代表什么相关法律知识

  • 固定期限的劳动合同如何签订

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条的规定,固定期限的劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致后签订,并在合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应包括用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人,劳动者的姓名、住址和身份证号码,劳动合同期限,工

    2025-04-04

  • 打零工算雇佣关系吗

    打零工,并非是与相关的单位签署了劳动合同,只是简单的与其建立了雇佣关系。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假

    2025-02-17

  • 抚养权公证需要什么资料

    申请人及代理人姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等;申请人为法人或其他组织的应填写单位名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、职务等。④按规定标准收取公证费。对不符合受理条件的申请,公证处应作出不予受理决定,并通知申请人。审批合格,由有权审批的公证

    2025-01-10

  • 月嫂工资多少钱一个月

    月嫂工资没有固定的标准,根据不同城市可能标准不同。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳

    2024-12-11

  • 空白劳动合同可以补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳

    2024-10-22

  • 工伤赔偿法规解读:如何合理获得赔偿

    根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应包含以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的信息;劳动者的姓名、住址和身份证号码;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假安排;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害

    2024-10-03

  • 劳动合同中的工资条款

    劳动合同应当写明劳动报酬。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    2024-09-15

  • 买卖合同纠纷案需要提供什么证据

    自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号码等基本信息的材料如身份证、户口簿、居住证明、护照、港澳台胞回乡证;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书或者组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身

    2024-09-13

  • 劳务合同有效的条件

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

    2024-09-11

  • 行政复议申请书怎么写

    (一)申请人的基本情况,包括:公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)被申请人的名称;(三)行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;(四)申请人的签

    2024-05-17

  • 私人工厂招人要签订合同吗

    一视同仁,签正式的劳动合同,当地劳动局都有标准模板,可以去领。另外,劳动合同要一式二份,必须给劳动者一份。劳动合同内容需包括:。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同除

    2024-03-02

  • 劳动合同中必备条款解析

      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  3、劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位,

    2024-01-23

  • 被收购公司的员工工资怎么办

    公司被收购后,原劳动合同是有效的,原劳动合同由收购方继续履行,所以劳动者的工资待遇是不变的。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳

    2024-01-08

  • 企业能与个人签订运输合同吗

    只要法律规定私人可以运输的东西,签订合同是有效的。按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码,而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义

    2023-12-08

  • 买卖合同纠纷案件一般需要提供哪些证据

    自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号码等基本信息的材料如身份证、户口簿、居住证明、护照、港澳台胞回乡证;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、注册登记证书或者组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身

    2023-09-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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