劳动工伤申报期限是多久劳动工伤的申报期限。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内直接申请。此外，劳动合同有限期限最长可根据不同情况约定试用期，但最长不得超过六个月。
2025-04-04
试用期过了单位不给转正怎么办试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天;试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
2024-12-24
公司试用期转正一般要多长时间依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
2024-11-08
试用期超过6个月要赔偿吗依据我国相关法律的规定，试用期最长不超过6个月，如果用人单位约定的试用期超过6个月的，劳动者是可以主张经济赔偿的。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
2024-10-27
试用期离职一直不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。
2024-09-14
要怎么才能确定试用期依据劳动合同法的规定，试用期有定的期限，用人单位与劳动者签订劳动合同不满六个月的，不得设试用期，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2024-09-10
劳动合同试用期的法律约定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不
2024-09-07
试用期"超期"可获赔偿金的法律规定解析2010年3月，于某签订了一份为期2年的劳动合同，在试用期内工资为800元/月，转正后为1500元/月。然而，他在10月份无意中发现，劳动合同期限不足3年的情况下，试用期最长不得超过2个月。于某认为自己的合同期限只有2年，但试用期却为6个月，且试用期
2024-09-03
工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗依据劳动合同法的规定，职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”目前，有些用人单位
2024-08-08
按法律规定一段劳务关系的试用期是多长依据劳动合同法的规定，试用期的期限依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，
2024-08-02
实习跟试用期一样吗“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业
2024-07-30
试用期被辞退是否有赔偿？劳动者在被公司聘用后，通常需要经过一段试用期才能正式转正。根据我国劳动法的规定，试用期的长度与劳动合同期限有关，最长不超过六个月。试用期被辞退是否会获得赔偿，取决于辞退的原因。如果是根据劳动合同法第三十九条规定辞退试用期员工，一般不会获得经济补偿；而
2024-07-21
不服行政处罚的救济途径全解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期的最长期限为六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同
2024-07-17
试用期是否可以不签订合同？劳动合同双方可以约定试用期，但最长不得超过6个月。试用期期间，用人单位应为员工参加社保。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位也可以解除劳动合同。根据国家法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年
2024-06-29
试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，试用期最长为六个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，劳动者可以申请用人单位支付双倍工资。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
2024-06-20
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
