合同终止的情况有哪些合同终止的情形有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2022-12-08
合同终止有哪些情形合同终止的情形有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2022-12-07
建筑工程施工合同终止条件有哪些？合同终止的条件有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2022-12-06
终止建设工程合同的条件合同终止的条件有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2022-12-05
建设工程合同终止的条件合同终止的条件有：1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务;6、债权债务同归于一人;7、法律规定或当事人约定终止的其他情形。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡
2022-12-02
资不抵债公司清算员工怎么办资不抵债公司清算结束后，员工和公司的劳动关系会自动终止。根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体
2022-11-29
合同未生效辞职是可以的吗？由于各种因素在劳动合同还没有生效前辞职有以下方法。如果单位同意，可以随时解除合同。经过该期限后，可以单方面解除合同。用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
2022-11-24
劳动合同到期后不续签如何补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2022-11-01
怀孕但合同期满能终止劳动关系吗用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
2022-10-14
裁员赔偿的标准月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因用人单位原因解除劳动合同的情形。是指用人单位在特定的法律期间依法辞退劳动者的行为。实行经济性裁员的企业，可以因生产经营条件的变化减少富余人员。
2022-10-08
合同到期不想续签自动离职是否有补偿补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-09-29
被公司开除用赔偿吗根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金；例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三十九条的情形时，用人单位是不需要赔偿的。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；用人单位对已经解除或者终止的劳动合
2022-09-27
经济补偿金和赔偿金能否同时主张经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形，而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。用人单位支付了赔偿金后就不再支付经济补偿金。条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国法律一般
2022-09-23
解除劳动合同需支付经济补偿金吗（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条，第一项规定终止固定期限劳动合同的;（七）法律、行政法规规定的其他情形。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手
2022-09-16
劳务派遣合同到期怎么补偿补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2022-09-16
劳动合同解除期限但是如果用人单位和劳动者达成一致、符合法定立即解劳动合同除情形的，可以不受解除期限的限制；无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；
2022-09-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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