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侵犯商业秘密的法律责任相关法律知识

  • 侵犯商业秘密的法律责任

    侵犯商业秘密的法律责任,包括民事责任、行政责任等。侵权人需承担停止违法行为、行政罚款、处理侵权物品等责任。在处理侵权物品时,工商行政管理机关可采取责令归还、销毁等措施,目的是阻止侵权人继续侵犯商业秘密。

    2025-03-16

  • 商业秘密侵犯的法律责任

    随着我国市场经济的发展,对知识产权保护的重视也越来越高。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须具备不为公众所知悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性和采取保密措施等特征。

    2024-11-21

  • 在我国保密法律责任主要包括哪些

    明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

    2024-11-09

  • 保密法律责任主要包括哪些

    1 民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处

    2024-07-19

  • 商业秘密被侵犯应该先采取什么措施,有哪些法律责任

    商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于商业秘密被侵犯,企业首先需要确定具体侵权人,侵权途径和方式,依照不同的法律规定来维护自己的合法权益。如果经营者非法获得商业秘密的,可以根据《

    2024-04-08

  • 泄露商业秘密的法律责任应当如何确定

    泄露商业秘密需要承担民事责任与刑事责任。泄露者给权利人造成损失的,需要对权利人进行民事赔偿。同时给商业秘密的权利人造成巨大损失的,还会受到有期徒刑或者拘役等刑事处罚。明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本

    2024-02-26

  • 商业秘密怎么保护

    另一方面,要同涉密员工签订保密协议,比如不能利用公司的商业秘密成立自己的企业,不能利用商业秘密为竞争企业工作等,而且保密协议在员工离职后的一定期限内仍然有效。同时,还要健全员工人事档案资料,这对员工有很好的约束作用,万一商业秘密被侵犯,追究其法律责任

    2024-01-27

  • 哪些属于侵犯商业秘密应当承担的法律责任

    本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

    2022-09-17

  • 侵犯商业秘密法律责任包括什么

    民事责任包括消除危险、返还财产、消除障碍、道歉、消除影响、停止侵权、赔偿损害;(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;以商业秘密权利人遭受的损失为赔偿额;

    2022-09-15

  • 侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任

    (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

    2022-09-14

  • 我国侵犯商业秘密的法律责任有哪些

    此外,为了获取和使用商业秘密与披露商业秘密的犯罪分子事先有通谋的单位或个人,应以共同犯罪论处。

    2022-06-02

  • 最新侵犯商业秘密的法律责任有几种

    侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的,仍需支付合同约定的违约金;罚款:根据侵犯商业秘密的情节处1万元以上20万元以下的罚款。

    2022-03-29

  • 有哪些是属于侵犯商业秘密应当承担的法律责任

    侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的,仍需支付合同约定的违约金;罚款:根据侵犯商业秘密的情节处1万元以上20万元以下的罚款。

    2022-03-22

  • 侵犯商业秘密承担的法律责任有哪些

    侵犯商业秘密的一方即违约人如果实行了侵犯商业秘密的行为但并未给权利人造成损失的,仍需支付合同约定的违约金。

    2022-03-14

  • 员工违反保密协议应担当哪些法律责任

    民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约

    2022-02-24

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