员工患病要求解除劳动合同是否享有补偿权？员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同，经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个月的补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2024-03-17
公司清算怎样给员工补偿公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。根据相关法律规定，在本单位工作超过十二年的，补偿年限也不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-17
经济补偿金的计算标准劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照
2024-03-16
保密协议没有补偿金生效吗竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
提前终止劳动合同的赔偿问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司提前终止劳动合同时需要支付经济补偿金。具体支付标准是按劳动者在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2024-03-03
不支付经济补偿金的情形当出现上述情形时，劳动者可以解除合同并有权获得经济补偿。经济补偿金经济补偿金，是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失，用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一定数额货币。因此法律规定，用人单位解除劳动合同
2024-03-02
劳动补偿金与赔偿金的区别经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单
2024-02-28
自愿离职是否享有经济补偿金？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自动离职一般不享有经济赔偿。但如果用人单位是违法解约或终止劳动合同的，劳动者可以得到赔偿金。如果不符合上述情况，但符合法定的补
2024-02-21
共同海损分摊的赔偿规则解析终止劳动合同后，用人单位应支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，以下情况下用人单位应支付经济补偿金：1.劳动合同期满且劳动者不同意续订；2.用人单位被宣告破产；3.用人单
2024-02-16
法律对经济补偿金是如何规定的六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。工作时间不满一年的按一年的标
2024-02-15
雇主无故辞退员工，应如何进行赔偿根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司倒闭或者被吊销营业执照等原因导致劳动合同终止，雇主应当向员工支付相应的经济补偿金。根据法律规定，经济补偿金的支付标准是按劳动者
2024-02-13
竞业限制经济补偿金的依据竞业限制经济补偿金的支付有法律规定和当事人约定的内容，也可以通过司法裁定解决。根据法律规定，竞业限制补偿金应在劳动合同终止或解除后支付。当事人可以约定经济补偿金的支付
2024-02-10
哺乳假期间公司解散有赔偿吗公司因解散与员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-02-08
劳动合同纠纷有双倍赔偿金吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权获得双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。这是针对劳动合同纠纷中的特殊情况
2024-02-07
分公司解散,员工劳动关系如何处理应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由
2024-02-06
合同解除后的经济补偿金标准1、协商解除经济补偿金为工作年限乘以月工资; 2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以月工资加医疗补助费;解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的解除合同经济补偿金标准的相关内容
2024-02-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
