房地产开发经营业务企业所得税处理办法房地产开发经营业务企业所得税处理办法。依据国税发[]31号规定，企业的成本核算包括成本核算的一般程序、税前扣除的期间费用和成本对象的划分和归集。首先，企业需对实际发生的各项支出进行整理、归类。其次，部分费用可以在当期税前扣除，如销售费用、管理费用等。
2025-07-19
房地产企业未支付的质量保证金应怎样扣除国家税务总局《关于印发房地产开发经营业务企业所得税处理办法的通知》第三十二条针对有关预提(应付)费用在企业所得税税前扣除的问题作出了相应规定，其中两项内容是：。由此可见，开发企业对尚未支付的质量保证金在进行企业所得税方面的纳税筹划时，首先要保证提取质量
2024-09-06
固定资产加速折旧的十个误区是什么实务操作中，根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》规定，企业按税法规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除。例：某企业2014年6月购买一台电脑，固定资产入账价值4800元，企业2014年7月开始按照折旧年限3年，残值
2024-08-07
所得税审计应关注的调整事项是什么审查企业计入相应科目的实发工资，如超过规定标准，应调增应纳税所得。按《企业所得税税前扣除办法》和有关规定，业务招待费的应按规定的比例扣除。目前比例为，内资企业收入在1500万以下部分按5‰扣除，1500万以上的部分按3‰扣除。国务院、财政部、国家税务总局有规定
2024-04-21
企业所得税税前扣除标准是什么企业所得税是企业经营发展过程中面临的主要税种之一，计税依据是企业收入减去支出的余额。根据企业所得税税前抵扣办法的规定，工资、业务招待费、福利费、税金等都要进行税前抵扣。如果企业对这个抵扣标准不熟悉的话，很容易在计算所得税的时候出现错误，那么企业所
2023-10-16
个人独资企业、合伙企业个人所得税税前扣除办法企业某一纳税年度应申报的可扣除费用不得提前或滞后申报扣除。
2023-09-06
企业所得税税前扣除凭证管理办法第一条 为规范企业所得税税前扣除凭证管理，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则等规定，制定本办法。 第六条 企业应在当年度企业所得税法规定的汇算
2023-09-01
债权债务转让坏账怎么办《企业所得税税前扣除办法》对坏账损失的处理方法、坏账准备金提取比例和坏账的认定条件等进行了规定。直接转销法是指纳税人发生的坏账损失，原则上按实际发生额据实扣除;备抵转销法是指纳税人经税务机关批准，先提取坏账准备金，在发生坏账损失时冲减坏账。如果实际发
2020-07-21
完善固定资产加速折旧有哪些误区实务操作中，根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干问题的公告》规定，企业按税法规定实行加速折旧的，其按加速折旧办法计算的折旧额可全额在税前扣除。自行建造的固定资产;根据上述规定，如果企业发生的该项固定资产加速折旧费用符合财税〔2014〕75号文件
2020-05-25
固定资产折旧是筹划企业所得税的重要途径之一。《工业企业财务制度》[财工字第574号]所附《工业企业固定资产分类折旧年限表》规定了通用设备部分、专用设备部分、房屋和建筑物部分三个大部分共22个分类的折旧年限。《企业所得税税前扣除办法》第二十五条规定了固定资产计提折旧的最
2020-05-25
违约金支出要纳税吗违约金支出要纳税。纳税人按照经济合同规定支付的违约金可以税前扣除。其前提条件必须是订立合同的双方在经济合同中明确签订违约的条款，并按《企业所得税扣除办法》的有关规定提供适当的凭据，方可准予税前扣除。第五十五条 纳税人发生的资产盘亏、报废净损失，减除责
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
