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企业退休职工养老金上调相关法律知识

  • 河北退休人死后各种补贴政策标准是什么?

    根据《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》文件规定,企业退休人员丧葬费和抚恤金按以下标准发给:。其中,本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的,按去世时上年度全省企业退休人员月

    2023-11-30

  • 离退休职工死亡待遇如何申领

      离退休职工死亡待遇如何申领?企业离退休人员死亡待遇清单一式四份,内容包括死亡时间、应发丧葬救济金、养老金超期领取金额(应扣回)、实际发放丧葬救济金,还包括死亡离退休人员养老金个人账户中个人缴费部分的余额和超领的医疗保险个人账户金等。  一级至四级伤

    2023-09-18

  • 企业退休养老金调整方案

      对于企业员工来说,养老保险是一项非常重要的保险,这关乎个人退休后的养老问题以及生活品质问题。养老金领取需要哪些条件?  从2月1日开始,企业退休的老员工养老金上调了5%左右。  按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满5

    2023-08-17

  • 企业退休最低工资标准是多少

      企业职工退休后就成为退休人员了,就可以按照规定享受退休工资了,退休工资的计算是有标准的。那么,企业退休最低工资标准是多少呢?退休工资没同事多是怎么回事呢?  退休人员领取退休工资没有最低标准,退休人员每月领取的基本养老金遵循一个原则,就是多缴多得

    2023-07-27

  • 企业职工退休要符合哪些条件

    按照规定,其应该在退休年龄前一个月到社保局办手续。在提交相关资料后,社保局进行审核,批准退休的,在次月支付退休养老金。这就是职工退休手续办理流程包括的基本环节。如果职工因伤残要提前退休的,要带上工伤认定书等材料。

    2022-07-12

  • 企业退休养老金相关规定是什么

    作为为企业贡献了一辈子的职工,企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。国家对于企业退休养老金相关规定:基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇:。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平

    2020-07-21

  • 河南企业退休人员养老金进行了什么调整

    河南省企业退休人员养老金调整方案仍无较大变动,河南省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月80元。疫情期间,退休职工养老金不受影响。2020年企业职工基本养老保险基金省级调剂比例提高到4%,省级将根据各地企业职工基本养老保险基金支付能力,对减征

    2020-07-21

  • 工伤参保人如何办理工伤市外转诊,哪些工伤能申请市外转诊

    办理异地转诊时,要由协议医疗机构提出意见,报社会保险经办机构审批。用人单位为工伤职工办理工伤保险待遇时,需填写《企业职工工伤待遇审批表》,并提供《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论书》、职业病诊断证明(复印件)、职工退休基本养老金核定审批表(复印件)。

    2020-05-25

  • 破产职工能办病退吗

    直接可以办理5年提前的退休了,没有必要办理病退。破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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