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社保一档和二档的区别相关法律知识

  • 个人申请工伤鉴定的归属问题

    个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行,并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后,单位需承担相关费用;而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外,劳动能力鉴定标准由

    2025-09-15

  • 公司解散未签合同员工的赔偿权利

    公司解散时未签合同员工的赔偿权利,包括社保补缴、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等问题。同时,文章还解释了经济补偿与经济赔偿的区别,以及关于提前通知与工资支付的代通知金、经济补偿金的计算方式、解散通知的重要性等相关内容。

    2025-05-15

  • 入职材料补齐提交哪些材料

    因为每个公司对于入职材料的要求不同,所以大家在提交相关材料的时候,应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡、其他技术等级证书、体检证明原件、计划生育证明等等。不仅仅是对于证件、证明的种类区别,证件的形式的要求在各个公

    2025-02-17

  • 医保和社保有什么区别吗

    医保和社保是两个不同的概念,但存在一定的关联。社保包括职工社保和居民社保,其中职工社保包含了职工医保,居民社保包含了居民医保。两者都属于社保,但隶属的体系不同。社会保障卡和医保卡在功能、发行部门和安全性等方面也存在差异。社保卡不仅具有医保卡的功能,还

    2024-11-06

  • 劳动关系与雇佣关系有何区别?

    劳动关系并不等于雇佣关系。劳动关系中的用人单位需要为劳动者缴纳社保和公积金,以及承担提供职业培训等义务;而雇佣关系中的单位与员工一般是劳务关系,不需要承担上述义务。《《中华人民共和国劳动法》》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

    2024-08-16

  • 公司员工盗窃行为的法律处罚措施

    社保工伤赔付比例根据伤残等级的不同而有所区别。一级至四级伤残的职工将获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴,标准根据伤残等级和本人工资确定。退休后,伤残津贴停发,享受

    2024-06-27

  • 社保个人和单位交区别

    个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别主要有四个方面。首先,险种不同,个人缴纳社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种,而单位缴纳社保只包括养老、医疗和失业三项险种

    2024-05-16

  • 社保工伤保险赔偿标准解读

    社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同,赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有:住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤

    2024-04-01

  • 社会保险行政部门能否认定劳动关系

    依据我国相关法律的规定,社会保险行政部门出具的社保缴费凭证是证明劳动关系的重要证据,但社保行政部门是不能认定劳动关系,只能由劳动仲裁机构或者法院认定。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。

    2024-03-25

  • 提前退休与内退的区别

      提前退休是一种比较常见的制度,对于劳动者来说,提前退休要按照提前退休的要求来进行退休,那么劳动者提前退休有哪些好处呢?  提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于提前退休与内退的区别

    2024-02-26

  • 居民保险和职工保险区别

    缴费的比例一般以职工的税前工资为基准。居民社保可享受住院费用报销和统筹病种门诊费用报销待遇。参保居民的住院费用报销,在扣除范围外费用以后,最低起付线以上的部分,按55%报销,每个医疗年度最高可累计报销3万元。

    2023-10-03

  • 还没正式离职,公司不给交社保怎么办?

    还没正式离职,公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报。离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:. 只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转

    2023-09-14

  • 商业医疗保险和社保的医疗保险区别

      虽然公司购买的五险里面就包含医疗保险,但是很多人还会额外给自己购买商业医疗保险。想必很多人都想要了解,商业医疗保险和社保的医疗保险区别有哪些呢?综上所述,商业医疗保险和社保的医疗保险区别有:赔付顺序不同,先由社保的医保赔偿再由商业医疗保险赔偿;医

    2023-08-23

  • 病退和退职的区别哪个好

      2)病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力,在当地社保部门申请办理病退或退职手续 。  因此根据以上内容我们可以得知,病退和退职的区别哪个好的相关知识等相关信息,还给大家拓展关于申请病退应符合的条件和退职待遇

    2023-08-19

  • 社保跟养老保险有区别吗

    有区别,社保不仅仅包括养老保险,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种,是包含在社保内的。他们属于包含关系,而不是等同关系。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录

    2023-08-16

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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