最新劳动法调岗规定但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。但有提前30日以书面通知的义务。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安
2022-09-17
调岗同意后可以反悔吗如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022-09-16
劳动合同变更申请书怎么写变更劳动合同，应当采用书面形式。1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2022-09-15
公司要调整岗位员工不同意怎么办用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。小伙伴一定要注意，如果有想辞职的想法，那一定要有书面的辞职报告，向领导口头提出的申请是很难留下证据的。也可以采用邮件/邮寄辞职报告的方式，邮寄时注明是某人的辞职报告。即使领导不同意你的辞职申请，也
2022-09-14
公司随意调岗降薪是否违法变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位虽然有用工自主权，但是该权利却受到法律的严格限制，特别是对劳动者进行调岗、调薪时，必
2022-09-13
员工是否可以拒绝调岗调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的合理期限内及时作出答复，不得对对方的提出的变更劳动
2022-09-09
更换派遣公司是否要赔偿１、更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。３、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
2022-09-08
孕期公司调岗降薪违法吗工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。劳动者由于违反用人单位规章制定，按照规章制度被用人单位给予降职降薪的处罚;因此，除可以单方变更的情形外，用人
2022-09-08
协议解除劳动合同代通知金必须支付吗代通知金产生的基础在于预告解除，协商解除劳动合同用人单位不需要提前通知劳动者，因此不需要支付一个月工资作为代通金。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。六个月以
2022-09-07
违法解除劳动合同怎么处理除劳动者不愿意续订合同的外，其他因用人单位方面原因或者其他情形导致劳动合同无法履行的，用人单位应给付补偿金。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。
2022-09-06
怀孕女职工可以降薪吗变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕女工被辞退的，可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付相应赔偿。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其
2022-08-30
订立劳动合同双方应遵循哪些原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。无效合同认定要遵循法定原则，没有法律明确规定合同无效情形的
2022-08-22
不满用人单位职位调动辞职有补偿吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2022-08-19
劳动合同解除函应该怎么写劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
2022-07-26
被收购公司的员工怎么办2、被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退，并且支付经济补偿。
2022-07-24
哪些情况下需要协商解除劳动关系一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;经双方协商一致后，就可解除劳动关系。致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于
2022-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
