当前位置:手心律师网首页 > 事业单位包括哪些单位相关法律知识

事业单位包括哪些单位相关法律知识

  • 不能构成为单位犯罪的主体是什么

    不能构成为单位犯罪的主体,包括个人为进行违法犯罪而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的情形,以及公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的情形也不以单位犯罪论处。同时,盗用单位名义实施犯罪、违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照刑法有关自然人犯

    2025-03-28

  • 国有企业滥用职权量刑标准,国有企业滥用职权罪司法解释

    国有企业滥用职权的量刑标准和司法解释。国有企业滥用职权罪的主体是特定的,包括国有公司、企业、事业单位的工作人员。当滥用职权造成严重后果时,应依法追究刑事责任。具体的量刑标准包括造成人员伤亡、导致中毒、造成财产直接经济损失等情形。同时,《刑法》第一百六

    2025-03-20

  • 刑事诉讼案件的收费标准

    刑事诉讼案件的收费标准,包括侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段和刑事自诉案件的收费情况。另外,涉及代理民事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件的收费标准也有所阐述。对于各类诉讼案件的申诉代理,按照申诉案件实行计件收费。此外,企事业单位法律顾问的收费标准根据经营

    2025-03-13

  • 事业单位辞退补偿金怎么算的呀

    事业单位辞退补偿金的计算方法和领取程序。补偿金计算依据劳动者在事业单位的工作年限和离职前月平均工资,按每满一年支付一个月工资的标准计算。领取补偿金需遵循一定程序,包括确认辞退合法性、准备相关证明材料等。

    2025-03-12

  • 辞退裁员补偿金怎么算的啊多少钱

    辞退裁员补偿金的计算方式和依据。补偿金通常与员工在公司的工作年限相关,具体金额需根据法律规定和实际情况确定。补偿金额应考虑员工工作年限、公司财务状况、行业标准及当地法律法规等因素。事业单位辞退补偿依据除《劳动合同法》外,还包括单位内部的规章制度。

    2025-03-12

  • 事业单位辞退补偿金怎么算的

    事业单位辞退补偿金的计算方式和影响因素,包括员工的工作年限和离职前的月平均工资等。同时,也介绍了辞退裁员补偿的计算方法和考虑因素,如员工的工资水平和工作年限等。合适的补偿金额应足以保障员工在一定时期内能够维持基本生活水平。

    2025-03-09

  • 新环保法哪一年开始实施,破坏生态环境的法律责任

    新环保法的实施年份及其对于破坏生态环境的法律责任的规定。新环保法于新修订后正式生效,对破坏生态环境的行为赋予更严格的法律责任,明确了责任主体、追究方式和惩罚措施。责任主体包括各级政府、企事业单位、个人等,追究方式包括行政、刑事、民事三种,惩罚措施包括

    2025-03-08

  • 法律对未成年工的特殊保护

    未成年工在法律上的特殊保护。包括就业年龄的限制、禁止从事有害健康的工作、工作时间的保护以及健康检查等方面的内容。同时,文章还介绍了未成年工权益受到侵犯时的申诉途径和法律责任。工会及其未成年工组织也有权要求企业、事业单位纠正侵犯未成年工权益的行为。

    2025-03-08

  • 单位犯罪成立必须具备什么条件

    单位犯罪成立所必须具备的条件。首先,犯罪主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位;其次,犯罪行为必须以单位名义实施;再次,犯罪目的是为了单位谋取利益;最后,文章还介绍了单位犯罪的法律界定和特性,包括单位犯罪具有法定性。同时区分了单位犯罪中

    2025-03-05

  • 单位犯罪主体的特征及法律规定

    单位犯罪的定义、主体特征以及法律规定。单位犯罪是指经济活动中的犯罪行为,主体必须是依法成立的单位。单位分为法人组织和非法人组织两种形态,刑法确认的单位包括公司、企业、事业单位、机关和团体等。单位犯罪的特征包括主体意志支配下实施、刑法明确规定的犯罪行为

    2025-03-05

  • 机关事业单位工伤费用报销有哪些规定

    机关事业单位工伤费用报销的相关规定。需要准备的材料包括工伤认定审批表、医疗费用明细单、收费收据等。办理程序包括受理、审批和报销。办理时限为出院次月的15~20日。同时,申请工伤认定时也需要提交相应的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以

    2025-03-04

  • 政府行政监督的法律专业术语解析

    政府行政监督的法律专业术语解析,包括行政监督和审计监督的内容及其职责。行政监督主要关注国家行政机关在遵守法律、法规等方面的问题,以及公务员等人员的行政纪律行为。审计监督则是审计机关对国家机关和企事业单位的财政及经济活动进行审核检查,以确保其合法性、合

    2025-03-04

  • 劳动法事假工资规定

    劳动法的相关法规规定,其中包括事假工资计算方式及规定。文中提到两种计算日工资的方法,一是按当月计薪日计算,二是按全年月平均计薪日计算。此外,文章还详细阐述了事业单位职工病假的相关规定,包括机关工作人员和事业单位工作人员的病假处理方式、病假期间的工资待

    2025-03-04

  • 劳动法辞退工资结算时间是多久

    劳动法规定的辞退工资结算时间,通常为离职后的5个工作日内。同时,文章还介绍了事业单位辞退补偿的依据,包括《事业单位人事管理条例》、地方性法规、事业单位内部人事管理制度以及劳动合同等。辞退补偿标准则因具体情况而异。

    2025-03-03

  • 新环保法危废处罚标准是什么,粉尘污染标准环保处罚规定

    新环保法的危废处罚标准和粉尘污染标准环保处罚规定。包括停建罚款、查封扣押、按日计罚、限产停产整治及停业关闭等处罚措施。构成犯罪的将依法追究刑事责任。同时,排放污染物的企业事业单位应建立环保责任制度,严禁通过逃避监管的方式违法排放污染物。对于危害环境被

    2025-03-03

  • 辞退裁员补偿多少钱啊一个月

    辞退裁员补偿的问题,包括补偿金额的计算方法和事业单位辞退补偿的相关标准。补偿金额会根据劳动者的工作年限和月平均工资等因素确定,具体金额并非固定,事业单位辞退补偿标准也考虑了工作年限和工资水平等因素。因此,辞退补偿的具体数额需要根据具体情况和相关规定来

    2025-03-01

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师