违反竞业限制会坐牢吗如果涉嫌窃取单位商业秘密，可能触犯刑法，追究责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
2024-08-14
离职赔偿金可以协商吗大多都是可以协商。但是如果单位给的比较低，员工可以去维权。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-08-13
领取失业补偿金有什么条件领取失业补偿金的条件是需要提供离职证明，证明上必须注明离职是非个人意愿或劳动合同终止。只有在与单位解除劳动关系后才能领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四
2024-08-13
派遣工拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，协商不成的可以申请或者仲裁维护自己利益。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2024-08-12
退还报销款属于劳动争议吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其他收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押
2024-08-12
公司解散前提离职有补偿吗(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2024-08-11
应对公司突然裁员，你有哪些合法补偿权益根据中华人民共和国劳动合同法第四十八条，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法履行，用
2024-08-11
公司合同期到了辞退有赔偿吗根据劳动合同法实施条例第六条规定，劳动合同到期终止时，用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位
2024-08-11
如何合法赔偿员工在公司解散倒闭后的损失？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，如果公司解散倒闭导致劳动合同终止，公司应当根据员工在公司工作的年限支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一
2024-08-11
单位辞退员工口头协议可以吗依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备
2024-08-09
经济补偿金包含加班费吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加
2024-08-08
劳动合同终止（法条解读）（一）劳动合同期满的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；显然，劳动法确立了劳动合同终止与解除的并列说。劳动合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同期满，除依法续订劳
2024-08-08
九级工伤赔偿争议解析根据《工伤保险条例》，九级工伤受伤致残的职工可以获得一次性伤残9助金，标准为9个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补
2024-08-08
劳动合同解除或者终止后双方义务根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法
2024-08-07
劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿当劳动合同到期后，如果没有按法律规定终止或续签合同，就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同，应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的
2024-08-07
公司辞退补偿金：是否按基本工资计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被公司辞退的劳动者的补偿金是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算的。用人单位需要根据劳动者在本
2024-08-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
