人身意外伤害保险：保护您的权益与安全人身意外伤害保险包括一系列项目，但不包括绑架等特殊情况。保险赔付一般是购买保险金额，特定情况下可能会赔付双倍保险金额。除了特定免赔责任外，其他情况都在保险范围内。免
2024-09-16
人身意外伤害险二、团体意外伤害保险，是指社会组织为了防止本组织内的成员因遭受意外伤害致残或致死而受到巨大的损失，以本社会组织为投保人，以该社会组织的全体成员为被保险人，以被保险人因意外事故造成的人身重大伤害、残废、死亡为保险事故的保险。
2024-09-15
探讨医疗保险赔付标准的法律解读医疗保险的赔付标准根据不同情况有所不同。人身意外伤害保险的赔付比例为100%，最高赔付额度为8万元。医疗保险中，门诊医疗费赔付比例为90%，每人每天赔付金额不超过150元；住
2024-09-13
人身意外伤害险不赔有哪些情形人身意外无处不在，人人都需要人身意外伤害保险，在投保了综合意外险之后，如经常驾车出行的人，一定要为自己投保充足的人身意外伤害保险。 经常出差的人士，还应该投保一份交通工具综合意外险，能够额外增加乘坐飞机、火车、轮船、公共汽车及出租车的保障。
2024-09-12
结婚是否需要离婚证？没有离婚证是否可行？意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。也就是投保人投保之后，保险从生效那一刻开始，到终止的日期。而如果是在保险期限中发生了意外伤害，保险公司就要在规定的范围内进行保障金的理赔。 一般来说，意外伤害保险期限是由投保人决定的。比如
2024-09-11
如何购买意外伤害保险走在路上如果不注意好也会摔跤，因此在生活中难免会碰到这样那样的意外发生，但我们无法预料，但我们可以通过购买意外保险的方式进行预防。对于想要购买的人来说，就会关心应该如何购买意外伤害保险呢？ 意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间
2024-09-11
工伤复发公司不赔偿，如何合法维护权益？根据《工伤保险条例》，工伤的认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责
2024-09-11
意外伤害保险怎么赔付意外伤害保险属于定额给付性保险，当保险责任构成时，保险公司按照保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残疾保险金。 在意外伤害保险中，保险金额是保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付被保险人死亡保险金、残疾保险金累计以不超过该被保险人的保险金
2024-09-10
意外伤害保险的种类意外伤害保险的分类标准很多，依据不同的分类标准可将意外伤害保险分为不同的种类。本节是根据投保方式的不同将意外伤害保险分为个人意外伤害保险和团体意外伤害保险，再分述之。强制意外伤害保险又称法定意外伤害保险，是指由国家机关通过颁布法律、法规强制施行的
2024-09-10
意外伤害保险属于什么保险意外伤害保险以意外事故对被保险人身体造成的损伤为给付条件，通常是在符合保险合同定义的意外事故发生后，被保险人受伤、残疾、消失等时，保险公司一次性按照保险合同约定的条件给付保险赔偿。意外伤害医疗保险意外伤害医疗保险，是因保险合同约定的意外事故对被保
2024-09-09
投保人与被保人同时死亡保险怎么办这事和投保人是否死亡无关，关键在于“同时”两字，被保险人和受益人有可能是同时遭受意外伤害，但死亡的时间可能会有一点误差，那么：。 被保险人死亡后继承人可承继其权利，一般要依据相关法律规定，来确定其继承人。 投保人死亡继承人无权解除保
2024-09-07
交通事故工伤双重赔偿标准详解根据以上内容，交通事故工伤双重赔偿标准是指如果工伤是由用人单位造成的，则不能获得双重赔偿；如果是由第三方造成的，则工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。工伤的认定范围包括从事与本单位利益相关的工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责遭致伤害、维护国家、
2024-09-07
刑法对故意杀人罪的法律解释工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。工伤认定范围包括从事本单位工作、从事与本单位利益有关的工作、接触职业病因素、因工作原因造成意外伤害或突发疾病、履行职责遭致伤害、从事维护国家、社会和公众利益的活
2024-09-06
工伤和视同工伤认定：专业律师解析根据《工伤保险条例》，职工符合以下情形之一应认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出
2024-09-06
骑车摔伤是否属于工伤的法律解析根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患有职业病，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害或者
2024-09-05
劳动合同终止是否需要支付赔偿金？工地轻伤赔偿标准没有固定的标准，双方可以先协商确定。一般包括医药费、误工补贴费、交通费和营养费等。工伤范围包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因工
2024-09-04
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
