工伤社保局做完笔录一定会认定成吗工伤认定依据是《工伤保险条例》第十四条。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。工伤认定做完笔录后，是否认定为工伤，需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断，工伤认定部门接到材料后６０个工作日内都会
2023-08-17
公积金缴存基数和社保基数一样吗相信大家对“五险一金”多多少少都听说过，“五险一金”是现在很多单位的员工待遇，其中“五险”是指包含生育、养老、医疗在内的五种社会保险，“一金”是指住房公积金，那么，公积金缴存基数和社保基数一样吗？ 以上就是手心律师网小编为您详细介绍关于公积金缴
2023-08-16
劳动者受工伤算不算轻伤？如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。劳动者受工伤不算轻伤，单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级后，需要按照相应的等级进行赔偿，认定为一级伤残
2023-07-11
公司交了五险一金还需要交农村医疗保险吗公司交五险一金，家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工
2023-06-30
公司倒闭社保没交怎么办可以起诉，用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2023-06-30
员工工伤费用怎么报销？1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
2023-06-30
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保综上所述，这个用人单位如果不按实际工资的标准来给员工缴纳社保的话是属于违法的，员工是可以用上述提到的合理的手段去投诉公司这样的行为，不过最好还是先和用人单位协商商量，要求他们以这个实际工资来缴纳社保的，当然这个时候劳动者可以请求辞职，并且能拿到经济补
2023-06-28
公司社保违约金可以请求吗？根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。
2023-06-27
工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金？工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金在法律上并没有统一规定，一般要在工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保
2023-06-26
合同终止后社保什么时候结员工和单位的劳动合同终止，那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。一般情况下单位都会及时解除社保的。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
2023-04-23
没有交社保怎么申请工伤鉴定？所以劳动者和用人单位建立起来事实劳动关系之后，必须要在劳动合同中体现出社保的相关内容，这是法律强行规定的，如果没有给员工交社保或者购买社保那么员工出现了工伤肯定需要先进行工伤鉴定，但是这时候一旦工伤鉴定的结果出来，应该赔偿的就不是工伤保险，而是用人单
2023-04-11
公务员工伤保险条例解释的内容是什么?公务员在工作过程中，有时候也会面临人身伤害，按照工伤保险条例规定，缴纳社保的公务员，因工受伤的可以享受到工伤保险待遇，由工伤保险基金支付伤残补助金，单位承担医疗费及停工期间的工资，另外，有关部门也出台过司法解释，那么，公务员工伤保险条例解释的内容是什
2023-03-08
工伤期间工资营养费误工费的内容是怎么样的？都知道的，在用人单位工伤是可以享受到赔偿的，如果说用人单位没有在员工发生工伤之前为员工买保险，办理社保或者是工伤保险的，那么就由用人单位自己承担赔偿责任。关于工伤期间工资营养费误工费的规定是怎么样的?一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年
2023-02-08
企业对刑事犯罪职工如何处理所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。因此，正确的做法，应该是暂停与被拘留员工劳动合同的履行，用人单位可以不予发放工资，不予缴纳社保，待最后是否被追究刑事责任确定后，再作进一步的处理。
2022-12-05
工伤保险缴费责任由公司承担吗工伤保险缴费责任由公司承担，员工不缴纳工伤保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。事实上，在劳动关系中员工需要交纳的社保费是养老保险，医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险的保费全部由公司缴纳，每个月
2022-11-29
员工因公得病算不算工伤？员工属于职业病的，可以去社保机构办理工伤认定，工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤，其他普通疾病不属于工伤。如果是因为工作原因而生病视为工伤，工伤赔偿认定的流程如下，首先在事故发生后的一个月里，单位需要向人力资源和社会保
2022-11-08
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
