工伤赔偿是赔给个人吗工伤赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，从工伤保险基金中支付的。工伤保险包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补偿金、津贴等。单位支付员
2024-07-06
如何与不愿赔偿的老板进行工伤谈判如果发生工伤后，雇主不愿意赔偿，职工可以通过友好协商来谈判，也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功，职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险，相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主未参加工伤保险的
2024-07-06
工伤伤残鉴定补偿标准详解根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医
2024-07-05
不解除合同可以拿到工伤补助吗不解除合同不能拿到工伤补助。劳动者在工伤期间，只有与用人单位解除劳动关系以后，劳动者才可以按照伤残等级，要求用人单位支付一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
2024-07-03
工伤造成的伤害如何进行赔偿工伤是指对劳动者造成伤害的事故，受害的劳动者有权享受工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤保险基金应支付以下费用：治疗工伤的医疗费用
2024-07-03
职业病公司赔偿的法律责任及途径如果公司没有为患职业病的员工缴纳工伤保险，公司需要进行赔偿。赔偿应按照工伤保险待遇的项目和标准进行。如果公司已为该员工缴纳了工伤保险，相关费用将由工伤保险基金支付。根
2024-07-03
北京工伤保险基数调整及相关法律解读根据《北京市工伤保险基金征缴、支付操作暂行办法》，北京市社会保险基金管理中心负责全市工伤保险基金的征缴、支付及管理工作。参保单位每年需填写《采集表》和《核定表》，报
2024-07-02
如何计算工伤残疾赔偿金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系
2024-07-01
工伤自己辞职有赔偿吗职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
2024-06-30
工伤待遇及工伤赔偿根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作事故或职业病治疗享受工伤医疗待遇。工伤医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。工
2024-06-30
工伤赔偿金的归属权问题根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿的金额由工伤保险基金支付。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食
2024-06-30
如何处理违章搭建问题——专业律师奚正辉的简析对于没有工伤保险的职工工伤十级的情况，用人单位可以支付相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。如果单位补缴了工伤保险费并缴纳了滞纳金，新产生的费用将由单位和工伤保险基金共同支付。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险，如果
2024-06-30
工伤鉴定为七级至十级伤残的赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳
2024-06-29
工伤保险赔偿款的受益人是谁？工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费，所以会给出选择。工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：
2024-06-29
治疗工伤需要注意的几个问题职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机
2024-06-28
工龄工资的定义和计算方法职工工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费和护理费。职工治疗工伤应在指定医疗机构就医，治疗费用符合相关标准时由工伤保险基金支付。住院期间，单位按照本单位因公出差标准的70%发放伙食补助费，若工伤职工在统筹地区以外就医，所需费用由单位报销。停
2024-06-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
