根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。至于最高年限,则并没有做出相应的规定。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。也
2023-11-08
《民法典》规定离婚时共同财产举证可以证明财产取得的时间,只要没有财产约定,结婚登记后取得的工资、奖金、劳务报酬、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益都属于共同财产。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照
2023-11-07
第八条特别规定当被认为构成海关价值一部分的某些特别因素,由买方所引起但没有包括在该进口货物实付或应付价格中时,应调整实付或应付价格。第八条亦规定在成交价值中应包括某些不以货币而以特定货物或劳务形式可能从买方转到卖方的支付款项。
2023-11-04
劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。
2023-10-30
夫妻离婚财产被转移,如果是在财产分割和离婚判决前,发现另一方有财产转移的行为,可以向法院申请财产保全。如果是在离婚后或共同财产分割后发现的,可以向法院提起重新分割财产的诉讼。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收
2023-10-30
劳务合同的法律依据主要有我国的民法通则、合同法和劳动法相关司法解释的规定,劳务关系不属于劳动关系,所以不适用劳动法的规定。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发
2023-10-29
离婚时确定房产归属的办法是:一般由双方协议确定归属,协议不成的,则夫妻一方婚前购买的房屋,且付清全部房款,应属于一方的婚前财产,而以双方归共同财产所购房屋,应认定为夫妻共同财产。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权
2023-10-27
劳务型公司向用人单位输出劳务人员,应与用人单位签订劳务协议。特别需要指出的是,劳务型公司应当与被输送的劳务工签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利义务,并按规定缴纳社会保险费,承担国家规定的应由用人单位承担的其它义务。用人单位直接招用劳务工的,应
2023-10-23
只要双方达成合意即可。协议离婚后共同财产分割首先应当协议处理,协商不成的,可以由人民法院判决,根据相关法律规定,婚后取得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻的共同财产。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾
2023-10-22
《民法典》规定离婚时住房公积金属于双方的共同财产,应当由双方协商决定,协商不成的,由人民法院判决。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照
2023-10-21
离婚前一般不需要财产公证,因为夫妻的共同财产是按照法律规定的范围划分的,双方有财产协议的除外;如果双方有财产协议的,应当进行公证,但是只有协议合法有效,公证与否不影响协议的效力。(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权
2023-10-19
(一)劳务派遣经营许可申请书;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。综上,劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政
2023-10-17
主要看是否有签订相关的合同或是协议,有没有符合有关规定。《劳动合同法》九十二条:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款
2023-10-17
一般是没有的,和劳动合同适用法律不同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法
2023-10-09
《民法典》规定离婚后分割财产前,首先应当区分共同财产以及个人财产。夫妻的共同财产包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、继承或者受赠的财产以及知识产权的收益等。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,
2023-10-09
劳务派遣退回,是指用工单位无权行使解除或者终止权,而又发生法定解除或终止的情形,而由用工单位将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构,由劳务派遣机构来处理被派遣劳动者的一种做法。就现有的法律规定来看,用工单位规范的劳务派遣退工方式主要有以下3种:。劳务派遣单
2023-10-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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