租凭合同到期口头承诺有效吗租凭合同到期口头承诺的法律效力问题，以及服务项目合同到期后是否可以延期的问题。关于口头承诺，其有效性取决于是否存在事实依据和能否提供可靠证据。对于合同到期后的延期问题，一般只要双方协商达成一致，都可以重新签署新合同。涉及劳动合同领域，最多可延迟一个月
2025-04-18
小孙是否有权获得经济补偿金？小孙与某公司因劳动合同到期未续签引发的争议。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在固定期限劳动合同到期终止时，需要支付经济补偿的情形主要是未维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订的情况。小孙在合同到期后面临公司未及时回复续签问题导致劳动关系终止的
2025-04-17
艺人合同的无效申请合同法中关于艺人合同的无效申请及相关规定。可撤销合同的条件包括重大误解、显失公平、欺诈胁迫等情形。当事人有权向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。撤销权的行使受到期限限制，超过法定期限未行使则失效。债务人行为的撤销权适用于债务人放弃债权或转让财产损害债
2025-04-14
劳动合同期满，用人不得解除劳动合同的情形劳动合同期满时，用人单位不得解除劳动合同的多种情形，包括未进行职业健康检查的劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、患病或非因工负伤在医疗期内的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工等。同时，劳动者违约离职需承担的责任和劳动合同到期不续签的经济补偿也
2025-04-14
合同上的代位权及其构成要件合同上的代位权及其构成要件。代位权是指当债务人未履行到期债务并给债权人带来损害时，债权人可代替债务人行使其债权。行使代位权的前提是存在两个合法的债权，债务人怠于行使债权并损害了债权人利益，且代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费
2025-04-13
劳动合同到期什么情况下可以续签劳动合同可以续签的情形包括：双方协商一致续订、因工负伤丧失劳动能力、女职工孕期、产期、哺乳期以及连续工作满15年且离法定退休年龄不足5年。根据《劳动合同法》第46条第(五)项规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订，否则用人单位
2025-04-12
果农因“土地承包合同纠纷”反成被告果农袁某因土地承包合同纠纷反被诉的情况。袁某在承包了葛石村八组的土地后，经过辛勤耕耘果园初具规模，却因合同到期后组方要求收回土地引发冲突。村民砍毁袁某果园千余棵树，案件经过媒体报道后，警方立案侦查。但出人意料的是，葛石村八组以合同纠纷为由将袁某告上法
2025-04-12
产权过户流程是怎样的产权过户的具体流程。包括在签署合同时需要注意的事项，准备申请材料并前往房产管理局填写表格和存量合同，缴纳税费后领取新的房产证，完成交接手续。同时，也介绍了商业产权到期续期的费用标准和相关法律规定。在产权过户过程中，需要注意细节和证据，建议咨询律师获得
2025-04-07
教师签订合同到期但依然在上班的怎么办教师签订合同到期但继续在岗位工作的情况。若合同到期未续签但仍在工作，可视为双方以原有条件延续劳动合同的共识。劳动者有权请求雇主再次签署合同或支付经济赔偿金。合同到期后不续签，除非特殊情况，否则不会给代通知金。合同不续约的赔偿标准根据服务年限和当年度平
2025-04-05
合同到期不续签是否需要支付赔偿费用？根据最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定，被执行人在限制消费措施下不能进行一系列高消费及非生活和工作必需的消费行为，包括选择高级交通工具、入住星级以上场所、购买不动产或进行高档装修、租赁高档写字楼等。对于个人财产实施前述行为的，可以
2025-04-04
人事代理合同到期没有续签怎么办？人事代理合同到期没有续签的处理方式，以及劳动合同到期后的应对策略。人事代理合同到期没有续签即自动终止，单位需根据工作年限支付经济补偿金。劳动合同到期后，若双方协商一致，可续订书面劳动合同；否则，可以终止劳动关系，但应符合相关法律规定。
2025-04-04
关于房屋转租有什么规定房屋转租的相关法律规定。承租人在征得出租方许可后可将租赁物转租给第三者，但仍需承担与出租人之间的租赁契约责任。若未经允许擅自转租，出租方有权终止租赁协议。此外，房东在租赁过程中需承担交付租赁物、确保租赁物符合使用目的、维护保养责任等职责。房租合同到期
2025-04-04
土地使用权到期,租赁合同的法律效力是否存在土地使用权到期时，租赁合同的法律效力问题。依据我国相关法律规定，土地使用权终止会导致租赁合同终止。签订土地租赁合同时，需注意主体资格审查、租赁期限明确、土地信息详细等问题。另外，出租人擅自中止合同需承担赔偿责任，合同争议解决方式应注意仲裁管辖的相关问
2025-04-04
劳动合同到期续签规定根据我国劳动法规定，劳动合同到期续签需在规定期限前30天书面告知劳动者，并协商办理手续，不能简化程序。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立即具有法律约束力。劳动合同解除适用情形包括合同双方协商一致解除和根据法律规
2025-04-03
债务人提前还款的利息支付问题债务人在债务未到期时提前还款的利息支付问题。根据法律规定和合同约定，债权人应接受提前还款，但债务人需按照实际借款期间支付利息。案例显示，除另有约定外，借款期限内的利息不因提前还款而免除。解决方法为债权人有权要求债务人按合同期限支付利息。
2025-04-03
租房合同没有到期提前退房有违约金吗租房合同未到期提前退房是否会有违约金的问题。根据具体情况，如造成实际损失或租赁合同有明确规定违约责任，需承担违约金；若无实质性损害且合同未明文规定，则无需承担法律责任。此外，还讨论了租房合同没到期房东不退押金的问题，可通过协商、调解或诉讼解决。租赁合
2025-04-02
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
