口头合同的付款时间是算有效的,口头协议也是合同形式之一。第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但反而言之,只要有证据表明口头
2024-07-23
根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定,用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:一是劳动者患病或非因工负伤,在医疗期满后无法继续从事原工作或由单位安排的其他工作;二
2024-07-23
甲乙双方按照诚实信用原则,依据《律师法》、《民法通则》和《合同法》及其它法律、法规的有关规定,经友好协商就甲方委托乙方收款事宜达成以下条款,共同遵照执行:。第一条甲方委托乙方的事项为:委托收款。
2024-07-22
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定,被公司辞退的赔偿应当根据具体情况而定。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿。如果是
2024-07-21
根据《合同法》第一百一十三条第一款的规定,一方违约导致另一方无法实现房屋买卖合同的目的时,另一方可以要求赔偿差价损失。如果双方在合同中约定了房屋差价,那么按照约定执行;如果没有约定,法院会委托评估机构来确定起诉之日的房屋市场价与约定价之间的差价。这条
2024-07-21
劳动者解除劳动合同是否获得赔偿取决于具体情况。如果劳动者个人原因解除合同,则无需赔偿。但如果用人单位违反法律规定的六种情形导致劳动者解除合同,则劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定,如果用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件、未
2024-07-20
第一条 根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国合同法》和其他法律、行政法规、地方性法规,双方本着平等、自愿、有偿、诚实信用的原则,订立本合同。第二条 出让人根据法律的授权出让土地使用权,出让土地的所有权属
2024-07-18
解除劳动关系与国家法定节假日没有联系,只要用人单位的行为是合法的,就可以。《劳动合同法》第39条、第40条明确规定了:公司单方解除劳动合同有六种情形,公司无过失性辞退员工有三种情形。(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(三)劳动合
2024-07-18
《婚姻法》第六条规定婚前或者婚姻关系存续期间,当事人约定将一方所有的房产赠与另一方,赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与,另一方请求判令继续履行的,人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。第一百九十三条因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失
2024-07-16
摊位定金回来的的标准要依据双方签订的合同而定,依据《合同法》的规定,定金是作为债权的担保,当债务人履行债务后,定金应该退还给当事人。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。第一百一十六条
2024-07-15
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际
2024-07-14
被告辩称,原告没有足额支付第一份货款导致其丧失商业信誉,故同意解除尚未履行的设备乙合同,但不同意双倍返还定金。第一种观意见认为,被告不构成不安抗辩权。笔者同意第二种意见,即依据《合同法》相关规定,认定被告的行为符合不安抗辩权的构成要件,被告有权中止履
2024-07-12
行政处罚的主体只能是行政机关或者受委托的单位。因此民事主体签订罚款类合同均属于无效合同。如果双方当事人不能就罚款等同于违约金的法律性质达成一致,那么该条款无效。《合同法》第一百一十六条规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适
2024-07-09
依据合同法的规定,合同双方当事人都有违约的,应当各自承担相应的责任,如果违约责任相等的,可以相互抵消。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确
2024-07-08
依据我国合同法的规定,合同依法成立的,虽然合同还没有执行,但合同还是具有约束力的,合同当事人要按约定履行合同。《民法典》 第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条
2024-07-08
根据劳动合同法第四十七条第一款的规定,劳动者在辞职时可以要求赔偿。赔偿的条件包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为
2024-07-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。