借高利贷需要担保人吗依据我国合同法的规定，进行借贷活动时，出借人可以要求借款人提供担保，但高利贷本身是不合法的，超过法律规定的利率是不受保护的。第一百九十六条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第一百九十七条 借款合同采用书面形式，但自然人之间借
2024-05-09
买房人签订后违约该怎么办按照约定全面履行房产买卖合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》第一百一十条规定外，应责令双方继续履
2024-05-08
赠予合同成立的前提条件依据我国合同法的规定，赠与合同成立的要件包括双方有民事行为能力、赠与行为是当事人真实意思的表示、赠与行不为得违反法律的规定等。 第一百八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 1、是经济状况显著恶化，是发
2024-05-08
合同实际履行超过了有效期该怎么处理依据合同法的规定，合同履行超过合同履行期限的，合同就会失效，当事人未在期限内履行的，就会构成合同违约。《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当
2024-05-07
赠与人可不履行合同的条件构成这一情形也必须具备以下一定条件：一是受赠人对赠与人负有扶养义务，包括法定的扶养义务和约定的扶养义务;二是受赠人在自己的能力范围内不履行对赠与人的扶养义务。根据《合同法》的规定，赠与人可以不再履行赠与义务需要具备的条件有两个：第一个条件是赠与人的经
2024-05-05
合同违约赔偿标准,合同法规定的赔偿金《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，
2024-05-05
申请执行人违反执行和解协议怎么办依据我国相关法律的规定，申请执行人违反执行和解协议的，如果是无正当理由拒绝被执行人履行协议的，被执行人可以申请提存。第七条 执行和解协议履行过程中，符合合同法第一百零一条规定情形的，债务人可以依法向有关机构申请提存;执行和解协议约定给付金钱的，债务人也
2024-05-02
企业能不能以不景气为由裁员依据劳动合同法的规定，用人单位可以以不景气为理由进行裁员，但需要到劳动部门备案，并且要支付一定的经济补偿。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2024-05-01
成约定金是否适用合同法条依据担保法司法解释的规定，成约定金是指以交纳定金为主合同成立或者生效的保证金，成约定金是适用我国合同法有关法条的。第一百一十六条：当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影
2024-04-30
土地补偿合同违约金怎么赔偿根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条，土地补偿合同中的违约金可以根据违约情况进行约定。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以要求人民法院或仲裁机构增加
2024-04-29
竞业限制人员限于用人单位的哪些人员《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《劳动合同法》没有对违约金的数额做出具体规定
2024-04-28
无固定期限劳动合同还会被解雇吗无固定期限劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同只是没有到期终止的情况,只要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位同样可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通
2024-04-28
合同法违约责任条款怎么写根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，合同违约责任条款可以明确违约情形及相应的违约责任，包括赔偿范围、金额或计算方式等。若约定的违约金低于实际造成
2024-04-28
债权债务转让合同纠纷如何解决依据我国合同法的规定，因债权转让合同产生纠纷的，双方当事人可以通知协议的方式解决，如果协议不成的可以申请仲裁或者提起民事诉讼解决。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对
2024-04-25
公司裁员赔偿标准根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定，具有依照企业破产法规定进行重整等四种情形之一时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向
2024-04-24
辞退员工是否有法定补偿？根据劳动合同法的规定，对于公司员工被辞退是否有补偿，需要根据辞退的原因和方式来判断。具体分为三种情况。第一种情况是用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补
2024-04-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
