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和第三方签合同的坏处相关法律知识

  • 单位让员工和第三方签合同违法吗

    单位让员工和第三方签合同是否违法的问题。根据《劳动合同法》,单位有自主决定权,但必须经过员工同意,否则违法。同时,合同里注册发票开给第三方是非法的,涉及虚开增值税发票罪。若企业不交保险,员工权益受损时可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。

    2025-03-15

  • 租二房东转租的房子有什么法律风险

    年近40的文某从外地来沪做生意。签合同时文某得知,该公司只是二房东,但根据二房东与大房东的租赁协议,二房东有权在租赁期内将房屋转租给第三方,于是他缴纳了一年的租金11万元,保证金5000元。然而正当文某生意有所起色时,却收到大房东的通知。眼看房屋无法取回,20

    2025-01-23

  • 签合同没有第三方成立吗

    买卖双方签订合同,没有第三方证人证明,只要双方当事人是在平等自愿的原则下签订的合同,而且没有违反国家法律、社会公德、公共利益等,合同同样是成立的。我国《合同法》第二条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义

    2024-05-28

  • 业主该怎样要求物业签合同

    所以如果业主委员会是看中了某家物业公司的品牌和服务质量,那就要在服务合同中约定详细服务内容和具体的服务标准,并且约定该公司不得将服务内容转委托给第三方,否则承担相应的违约责任。  同时,业主委员会应承担相应的义务,督促业主按时交纳物业费,积极配合物业

    2024-01-03

  • 房子转租的二房东跑了怎么办

    如果是通过正规公司租的房子,合同是法律生效的,合同中应该会有一款对于转租的约定,租客私下把房子转租,按合同是守约方,可以解除合同,收回房屋,对于租户转租给第三方,首先是违反合同约定,其次,正规公司在签合同时都会验相关证明文件的,而且在求知房主同意的情

    2023-10-24

  • 出版社与作者签订独家合同应注意什么?

    作者在与出版社签订作品版权的独家合同时,应注意以下问题。通常出版社希望自己独家出版作家的作品,因而与作家签订专有出版合同,并在合同中约定合同有效期内作家不能再将该作品授权给第三方出版。作家在与出版社签合同出书时,该规定的法律要素一定要明确好。

    2023-06-30

  • 签订译著出版合同注意什么?

    所以,出版者在与作者签订合同前,一定要认真审查书稿,确认没有侵权内容,符合出版质量要求时再签合同。签订译著出版合同要注意是否存在霸王条款,处理出版合同纠纷时,双方可以在自愿的前提下进行协商,要照顾各方当事人的利益,也可以在第三方的主持下查明事实,解决

    2022-12-06

  • 和第三方签合同的利弊

    第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬

    2020-05-25

  • 没签劳动协议保密协议生效吗

    保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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