末位淘汰不等于劳动者不能胜任工作,所以用人单位不能以此为理由与劳动者解除劳动合同。 末位淘汰并不是《劳动合同法》上的一个概念,而是一种从国外引入的企业管理方式。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于末位淘汰是合法的吗的相关内容,希望对您有所帮助
2023-12-16
指定分包商是由业主指定、选定,完成某项特定工作内容并与承包商签订分包合同的特殊分包商。合同条款规定,业主有权将部分工程项目的施工任务或涉及提供材料、设备、服务等工作内容发包给指定分包商实施。由于指定分包商是与承包商签订分包合同,因而在合同关系和管理关
2023-12-09
《招标投标法》第2条规定:“在中华人民共和国境内进行招标投标活动,适用本法。”招标代理机构有权按照招标文件和投标文件或招标代理合同约定收取服务费。因此,必须立即着手将招标代理机构的工作从现有招标投标管理机构工作中分离出来,成立专门的招标代理机构,并加
2023-12-04
(一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;
2023-12-04
房屋租赁不需要办理营业执照,需要办理租赁许可证。租赁双方应在合同订立后三十日内持身份证明、房屋租赁合同、房产租赁合同登记申请表、房屋所有权证等到房屋租赁管理办公室登记;租赁工作人员审查监证后予以签署初审意见;进行二交审查,签署二审意见;交纳规定税费,
2023-12-03
在涉及到房屋方面的事情时,多数都需要当事人签订一份书面合同,进行房屋租赁,当然签订的就是房屋租赁合同了。 1、 租赁双方持第二条规定的有关证件,到房屋租赁管理办公室登记。 2、 租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证,审查初步通过后予
2023-12-01
首先要了解,“指定分包商”一词援引自FIDIC编制的《土木工程施工合同条件》,原意是指业主或工程师指定的进行与工程实施、货物采购等工作有关的分包商。对这些分包商的指定,可以在招标文件中指定,也可以在工程开工后指定由总承包商对他们进行协调和管理。但是被选定
2023-11-26
第三条本市行政区域内外商投资企业的设立以及设立后合同、章程的修改,适用本规定。第七条广州市对外经济贸易委员会主管全市外商投资企业的审批工作,并负责本规定的组织实施。第十条按照国家法律、法规应当由国务院或国家有关部门审批的项目,由市外经贸委或由市外经贸
2023-11-17
保险合同究竟于何时成立,这对于当事人双方的权益影响巨大。有关保险合同成立要件及时点的判断,迄今仍无一致的结论。因此,自2004 年12 月中国保险监督管理委员会启动“保险法第二次修改工作”伊始,就将“保险合同成立问题”列为首当其冲的重点修改议题。[1]有鉴于此
2023-11-10
根据这种许可方式,专利权人除了允许被许可人实施其专利外,还可以允许第三方使用其专利,专利权人自己仍然保留其专利的使用权。这种许可方式的好处是有利于专利技术的推广应用,但如果专利权人考虑不周,管理专利工作的部门管理失当,没有限制地签订这种实施许可合同,
2023-11-08
根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,
2023-11-04
保险公司及其工作人员在保险业务中隐瞒与保险合同有关的重要情况,欺骗投保人、被保险人或者受益人,或者拒不履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金的义务,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由保险监督管理机构对保险公司处以五万元以上三十万元以下的罚
2023-10-20
设计合同主要有两个来源:一个是当地的政府管理部门或是行业协会统一下发的;另一个来源是装修公司或者设计工作室自己拟定的。设计合同并不是统一的,所以大家要格外注意。这一点,一般的装修公司都能做到,只需根据业主本人的需求和设计师的时间安排沟通清楚就好,如果
2023-10-17
上海×××有限公司与×××根据双方签定的劳动合同,经友好协商后,基于乙方个人生涯规画发展原因决定当双方于2007年**月31日合同期限届满,不再续订新的劳动合同。基于对工作的责任,乙方同意基于善良管理人的注意,于2007年**月15日之前仍积极协助甲方办理工作交接,
2023-10-17
(一)劳务派遣经营许可申请书;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。综上,劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政
2023-10-17
有用,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记录。派遣员工档案归口人力资源部,归入人事档案类别,与公司其他档案分类编辑,统一管理。
2023-10-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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