(一)、如果向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。仲裁庭
2022-03-17
因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2022-03-16
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
2022-03-11
劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订经济补偿金支付协议书;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
2022-03-11
申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;用人单位拖欠工资的证据,如欠条、工资支付凭证等。
2022-03-10
和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据,先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系,然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
2022-03-10
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2022-03-08
申请劳动仲裁的;向法院提取诉讼。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用
2022-03-07
(一)因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-03-01
2、双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。
2022-03-01
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2022-02-25
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-02-24
、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解
2022-02-23
用人单位要承担支付双倍工资的责任;超过一年不签订劳动合同的,劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同;如果没有签订劳动合同,未购买社保的,发生工伤事故后,由用人单位承担赔偿责任。具体地,员工可以根据收集整理的证据,去劳动监察大队投诉,去所在地的劳动仲裁委员
2022-02-17
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一般在正式建立劳动关系后,要是没同时订立书面劳动合同的,需要从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司要还是不肯积极签,那么你可以按照下面步骤去申请劳动仲裁解决:
2022-02-14
、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。因此,一旦提交的证明材料不齐全,将会直接影响工伤认定。
2022-02-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
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