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一次性伤残补助金标准相关法律知识

  • 眼睛十级伤残赔偿标准

    十级伤残的赔偿标准可以依据工伤保险条例的规定执行,可以获得伤残补助金和工伤医疗补助金等赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

    2024-07-30

  • 右手食指一节截止了怎么赔偿

    工伤职工速度申请工伤认定,工伤认定批准后申请停工留薪期。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

    2024-07-29

  • 快递半个月未送达,如何索赔?

    工伤是指在工作时间和生产区域内发生的劳动者的人身伤害和急性中毒等事故。工伤保险条例规定了工伤事故的赔偿标准,包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。未购买工伤保险的公司需

    2024-07-29

  • 轻伤骨折工伤赔偿标准解读与案例分析

    工伤中,只要是骨折就能评伤残等级,最轻的手指骨折也能上10级。如果骨折后有功能障碍,等级会更高。轻伤骨折的工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤

    2024-07-26

  • 工伤鉴定五级赔偿标准

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残可享受以下待遇:一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

    2024-07-25

  • 工伤鉴定标准十级赔偿金如何确定?

    工伤鉴定标准十级赔偿金根据伤残程度和劳动能力的损失程度来确定。其中,五级至十级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。一次

    2024-07-23

  • 黑龙江工伤伤残待遇标准

    本文介绍了黑龙江工伤伤残待遇标准。根据伤残等级的不同,伤残职工可以享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。对于五级至十级伤残,还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。对于工亡职工,有丧葬补助金和一次性工亡补助金。此外,伤残职工的直系亲

    2024-07-23

  • 工地工伤轻微骨折赔偿标准多少钱

    工地工伤轻微骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第二十三条和第三十七条规定。对于七级至十级伤残的工伤职工,享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、

    2024-07-22

  • 工伤赔偿能一次性付清吗

    根据《工伤保险条例》第三十七条,当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,享受一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残

    2024-07-22

  • 职工因工伤死亡赔偿金的新标准是什么

    法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。

    2024-07-21

  • 职业病一次性赔偿标准问题探讨

    根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定,职业病的赔偿根据具体等级进行,每一级的标准有所不同。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金等。职业病病人不可以要求经济补偿金,

    2024-07-21

  • 著作权法赔偿标准解析

    根据《工伤保险条例》,对于一次性工伤医疗补助金的计算有明确规定。根据伤残等级不同,支付的一次性伤残补助金也不同。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人

    2024-07-20

  • 员工工伤赔偿标准解析

    员工工伤赔偿标准根据伤残等级支付,一级至十级的伤残可获得一次性伤残补助金;一级至四级的致残者可获得平均月工资收入的90%至75%的补偿,并按月发放护理费;五级至十级的致

    2024-07-20

  • 工地工伤骨折赔偿标准解读

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。根据伤残等级的不同,一次性伤残补助金的标准为七级伤残

    2024-07-19

  • 工伤单位的赔偿义务如何确定?

    工伤单位需要赔偿的费用包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。赔偿标准包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费,停工留薪期工资

    2024-07-18

  • 一次性工伤伤残补助金标准解析与申请流程

    根据相关法律法规,一次性工伤伤残补助金的标准由各个省确定。以北京市为例,工伤五级的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资,六级工伤为十五个月平均工资,七

    2024-07-18

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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