一人有限公司与个人独资企业有什么不同一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人;个人独资企业的投资主体只能是自然人。一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格;而个人独资企业属于非法人组织，不具有法人资格。一人有限责任公司的名称应该带有“有限责任公司”字样，而个人独资企业
2024-12-03
设立创投企业必备投资者应当具备哪些条件以创业投资为主营业务；在申请前设立管理的资本累计不低于规定金额；拥有创业投资从业经验的专业管理人员；本款所称关联实体是指该投资者控制的某一实体、或控制该投资者的某一实体、或与该投资者控制的某一实体；非法人制创投企业点必备投资者，对创投企业的认缴出资及
2024-11-30
本人职务侵占会查封父母财产吗职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为个人所有的行为。根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定，如果数额较大，可处三年以下
2024-11-29
职务侵占有私了的吗犯罪嫌疑人通过积极退赃，司法机关可考虑对嫌疑人减轻处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。第一百八十三条第
2024-11-27
什么是企业以借贷名义集资出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不受法律保护。如明知个人借款用于赌博、贩卖假币、贩卖毒品、走私等非法活动而借款给他人，其借贷合同不受法律保护，对行为人还要处以收缴、罚款、拘留，甚至追究刑事责任。（二）变相吸收公众存款，是指未经中
2024-11-26
非法集资什么罪名会被判刑(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；(二)虽未达到上述数额标准，但擅自发行致使30人以上的投资者购买了股票或者公司、企业债券的；明知他人从事欺诈发行股票、债券，非法吸收公众存款
2024-11-23
侵占公司财产罪和挪用公款区别挪用公款只能由国家工作人员实施;而职务侵占行为只能由国家工作人员以外的公司、企业人员实施。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒
2024-11-19
试论非法定单位犯罪的定罪处罚单位犯罪是相对于自然人犯罪而言的一个范畴。我国1979年通过的《中华人民共和国刑法》中，没有单位犯罪的规定，但随着商品经济的发展，单位犯罪的问题逐渐被立法者所关注。其三，单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体所实施的、依照刑法的规定应当负刑事责任
2024-11-17
职务侵占罪的法律处罚职务侵占罪是指非国有公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。该罪的犯罪对象必须是非国有公司、企业、社会团体或经济组织的管理人员及职工，且数额必须较大。如果行为没有达到数额较大的标准，则不能构成该罪。与职务侵占罪不同
2024-11-14
长时间货款未结清的属于职务侵占吗看是否构成职务侵占罪的构成要件。根据上述规定，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即
2024-11-08
员工私自收钱如何处理是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财
2024-11-07
童工工伤十级赔偿多少钱童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
2024-11-06
员工挪用资金立案的法律程序员工挪用资金的立案标准是：挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪
2024-11-05
企业不知情用了非法劳工如何处罚依据我国相关法律的规定，企业对职工具有审核的义务，企业没有尽审查义务非法使用劳工的，不知情也要承法律责任，处每非法聘用一人一万元，总额不超十万。第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上
2024-11-04
企业违法辞退员工的赔偿金额计算标准是什么依据我国劳动合同法的规定，用人单位非法辞退劳动者的，经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的，工作满一年支付一个月工资。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
2024-11-03
质押背书有什么用处几年前，由于我国票据业务开展的时间不长，相关理论体系不完善，所以为了防止一些个人和企业利用票据质押套取银行资金或者从事其他非法活动，明令禁止从事票据质押项目。但是，随着经济活动的开展，票据质押这种债的提保方式的便捷、灵活等特点凸显出来，督促了当事人履
2024-11-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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